АВО добија сертификат за одрживост
АВО-Верке Аугуст Беиссе ГмбХ је прва компанија у немачкој индустрији зачина која је сертификована према ЗНУ Стандарду одрживог управљања. „Драго нам је што је АВО сада успоставио свој систем управљања одрживошћу у складу са нашим ЗНУ стандардом за одрживо управљање. Ово наглашава озбиљност компаније у суочавању са различитим изазовима одрживости“, каже др. Кристијан Геснер, оснивач и шеф Центра за одрживи корпоративни менаџмент, скраћено ЗНУ, на Универзитету Витен/Хердеке.
Радионице везане за сертификацију по стандарду ЗНУ почеле су пре две године. Дуг пут који је АВО свесно прешао. За генералне директоре АВО Бернхарда Лоха и Гвида Масмана, одрживост је више од обичне речи. „Одрживо управљање се односи на све области компаније и чини га погодним за будућност“, каже Лох.
Свако ко мисли само на еколошке аспекте када је у питању одрживост, мисли премало. „Сертификат покрива три главне области“, каже Лоуис Росензвеиг, менаџер за одрживост у АВО, „Поред животне средине, ту су и области пословања и друштвених послова. Оне су заузврат подељене на многе подобласти.“ Док су термини као што су неутралност нето климе, мере уштеде енергије или избегавање емисије укључени у евалуацију под насловом „Животна средина“, боловање и демографски развој запослених такође се узимају у обзир. под „Друштвено“.
Прикупљање података, процена података, дефинисање циљева – процеси у компанији треба да прате ову тријаду. Основна идеја је да свако ко дефинише јасне циљеве на основу добрих података и проверава их изнова и изнова делује одрживо. Евалуација и унапређење процеса може утицати на ланце снабдевања и набавку сировина, као и на заштиту података или регионалну посвећеност компаније.
У ревизији која је трајала неколико дана, независни екстерни ревизори су сада утврдили које мере еколошке, социјалне и корпоративне одрживости АВО заправо спроводи. Каталог је дугачак и креће се од извештаја о емисијама до конверзије система паковања до концепата обуке за запослене.
Између осталог, вредне су помена ревизије које је АВО успоставио за спољне партнере. Поред квалитета робе или услуга, овде се оцењују и правила усклађености и услови рада запослених. У области друштвених и еколошких питања, АВО је годинама био укључен у пројекат "Мали осмех" на Шри Ланки, добротворну организацију која, између осталог, води и плантаже зачина. Као део помоћи људима да сами себи помогну, АВО се обавезао да откупи зачине – 90% органске паприке долази из овог пројекта – чак и изнад уобичајеног тржишног нивоа. АВО такође сноси трошкове за годишњу Биоланд сертификацију.
На крају, 12-члани тим "Одрживост" могао је да се сматра срећним: напори су били успешни и сертификат је додељен. „Процес се, међутим, не завршава, већ само означава почетак наших сталних напора да постанемо све одрживији“, каже Розенцвајг. Сертификат важи до 2025. године, након чега се испити поново крећу. Али труд је вредан тога, јер су резултати вредни – и за свакодневно пословање.
„Наши купци из трговине храном, прехрамбене индустрије и трговине храном придају велику важност томе да у АВО-у имамо партнера који се одрживо позиционира, то потврђује и тако даље развија.“ Гвидо Масман сумира напоре.
