טריינינג צו ווערן אַ קאַצעוו איז ינקריסינגלי אַטראַקטיוו

אין 2003, די נומער פון ניי געפונען טריינינג קאַנטראַקץ צווישן בוטשערס געוואקסן

א וואקסנדיקע צאל יונגע שול-פארלאזן זען גוטע צוקונפֿט אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיך אין די קאַצעוו האַנדל און צילן צו אַרבעטן ווי אַ קאַצעוו. עווידענסע פון ​​דעם איז אַז אין 2003 - ווי אין די פריערדיקע יאָר - די נומער פון ניי געפונען טריינינג קאַנטראַקץ פֿאַר די פאַך פון קאַצעוו געוואקסן. לויט אַ פריש יבערבליק, די פעדעראלע אינסטיטוט פֿאַר וואָקאַטיאָנאַל טראַינינג רעגיסטרירט אַ גאַנץ פון 3.099 נייַ קאַנטראַקץ פֿאַר דעם פאַך. דאָס איז 85 קאַנטראַקץ אָדער 2,8 פּראָצענט מער ווי די יאָר פריער.

אָבער, אַנטוויקלונג האלט צו סטאַגנייט צווישן מומכע סיילזפּיפּאַל אין די עסנוואַרג האַנדל, וואָס אויך כולל מומכע קאַצעוו סיילזפּיפּאַל. אין 2003, אַ גאַנץ פון 11.174 נייַ טריינינג קאַנטראַקץ זענען געפונען דאָ - 0,3 פּראָצענט ווייניקערע ווי אין די פריערדיקע יאָר.

די דײַטשישע בוטשערס אַססאָסיאַטיאָן (DFV) זעט אויך די וואוילגעפעלע פאַרגרעסערן אין די נומער פון בוטשערס טריינינג ווי אַ רעזולטאַט פון די קעסיידערדיק און קאַנווינסינג ראַקרוטמאַנט פון יונג טאַלאַנט דורך די קאַצעוו האַנדל אָרגאַניזאַציעס, אַרייַנגערעכנט מיט די יונג טאַלאַנט גאַנצע ליניע "גיי צוקונפֿט - מיט וואָקאַטיאָנאַל טריינינג אין די קאַצעוו האַנדל". "דאָך, עס מאכט אַ חילוק אויב פארשטייערס פון קצבים גילדס זענען פאָרשטעלן אין קאַריערע אינפֿאָרמאַציע טעג און אין שולן צו צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַפּערטונאַטיז אין די קאַצעוו האַנדל מיט קאַנווינסינג צוגעגרייט בראָושורז, אָבער אויבן אַלע דורך פּערזענלעך שמועסן, און צו העכערן וואָקאַטיאָנאַל טריינינג דאָ, "זאגט DFV אַלגעמיינע מאַנאַגער Ingolf Jakobi. אָבער, אין 2003, אַרום 700 טריינינג שטעלעס (קאַצעוו און קאַצעוו קראָם פאַרקויפער) געפֿינט דורך מומכע קאַצעוו שאַפּס פארבליבן אַנפילד. די טריינינג פּאָטענציעל פון די קאַצעוו האַנדל איז באטייטיק גרעסער ווי די פּאַסיק יונג מענטשן האָבן געניצט.

מקור: פראנקפורט [dfv]