Werknemers is geregtig op beroepsmediese sorg
Werkgewers is verantwoordelik vir die beroepsgesondheidsorg van hul werknemers. Die handelsvereniging vir kos en gasvryheid (BGN) wys dit uit.
Die aanbied van beroepsgesondheidsondersoeke is nie net 'n verpligting van die werkgewer nie, dit is ook in hul belang. Die ondersoeke help om die gesondheid en prestasie van werknemers te handhaaf. Hulle help om werkverwante siektes te voorkom of om dit vroegtydig te identifiseer.
Die basis vir toepaslike beroepsgesondheidsorg, wat ook ander gesondheidsorgmaatreëls kan insluit, is 'n sogenaamde risiko-assessering, waarin werkgewers gereeld moontlike gesondheidsrisiko's in verskillende werkareas moet bepaal.
Die Ordonnansie op Beroepsgesondheidsorg (ArbMedVV) onderskei tussen verpligte, opsionele en opsionele eksamens. Dit reguleer watter ondersoeke die werkgewer op sy werknemers moet laat doen of ten minste moet aanbied en watter ondersoeke hy op versoek van die werknemer moet toelaat. Beroepsmediese ondersoeke moet uitgevoer word deur dokters wat spesialiseer in beroeps- of maatskappygeneeskunde en moet altyd gedurende werksure uitgevoer word.
Die werkgewer moet reël vir verpligte eksamens vir sekere, veral gevaarlike aktiwiteite, wat nie sonder hierdie vooraf eksamen uitgevoer mag word nie. Dit kan byvoorbeeld werk met gevaarlike stowwe insluit indien werkplekgrenswaardes nie nagekom word nie, nat werk wat gereeld vier uur of meer per dag duur of aktiwiteite waarin werknemers in veeteeltfasiliteite aan gesondheidsgevare van laboratoriumdierstof blootgestel word .
Die pamflet “Beroepsgeneeskundige ondersoeke in die maatskappy – inligting vir werkgewers” bevat inligting oor redes vir verpligte en opsionele ondersoeke in maatskappye binne die BGN se verantwoordelikheidsgebied. Om af te laai vanaf die BGN webwerf ( www.bgn.de ) met kort skakel = 1314.
Die aanhangsel tot die Ordonnansie op Beroepsgesondheidsorg (ArbMedVV) verskaf 'n meer gedetailleerde lys van aktiwiteite wat redes vir mediese ondersoeke kan wees - op die internet by:
http://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/anhang_11.html
Bron: Mannheim [ bgn ]
