Постепенно реинтеграция използват пълноценно
Сърдечен удар, рак, проблеми гърба или депресия, както обикновено е диагнозата на работници, които са в отпуск по болест за повече от шест седмици в годината. Въпреки, че те съставляват само около пет процента от случаите на приблизително 3,9 милиона работа за хората с увреждания в 2011, те са отговорни за почти половината от 51 милиона болни дни, така че настоящият доклад за здравето на TECHNIKER Krankenkasse (ТК). За лична удар идва дълга почивка от работа, която често е трудно да се изравнят отново. Ето защо, здравноосигурителни дружества предлагат т.нар постепенно реинтеграция.
„Пациентът може да изпробва какво може да направи, без да има натиск да бъде напълно опериран незабавно“, казва Инк Холдорф, експерт по заплащането на болни в TK. Тази възможност обаче все още не се използва достатъчно. 2011 имаше около 27.000 TK застрахован в национален мащаб. Това съответства на 15 процента от дългосрочно болните. В Берлин процентът е най-нисък с девет процента, в Баден-Вюртемберг с най-висок 19 процент. „Преходът от болно към здравословно е течен, така че бихме искали да видим още по-дългосрочни пациенти да се възползват от тази възможност да изпробват собствената си способност за упражняване“, обяснява експертът на ТС.
След консултация с пациента лекуващият лекар подготвя план за презаселване, който конкретизира точно колко дълго може да работи за колко часа. Този план ще бъде представен на работодателя и здравноосигурителното дружество и коригиран, ако е необходимо. "Отначало служителят работи само няколко часа на ден, а през следващите четири до осем седмици натоварването се увеличава до пълно работно време", казва Холдорф. По време на реинтеграцията пациентът продължава да е неработоспособен, поради което обикновено продължава да получава обезщетение за болест. Само ако работодателят доброволно се съгласи да плаща доход или самостоятелна заетост, заплащането на болните се спира или намалява съответно. Болното заплащане ще се изплаща за същото заболяване до 78 седмици в рамките на три години.
Дори ако пациентът е преминал извънболнична или стационарна рехабилитация за сметка на пенсионното осигуряване, той може да се върне на работа с постепенна реинтеграция. По правило след това болногледачът на рехабилитационното съоръжение подготвя плана за реинтеграция. Вместо болнично заплащане, на пациента се изплаща преходна добавка от пенсионното осигуряване, докато не получи отново пълната си заплата.
Източник: Хамбург [TK]
