Психичното заболяване струва 27 милиарда евро

Лв сенсибилизирани мениджъри за издаване на стрес - ръководство за действие с контролни листове и препоръки

Психичните заболявания са водещата причина за ранно пенсиониране, свързано с болести: през последните 15 години делът на 15,4 процента се е увеличил до 37,7 процента, а цената на тези заболявания е близо до 27 милиарда. С брошурата "Без стрес със стреса", BG Food and Hospitality (BGN) публикува ръководство за действие за ръководители, което описва управлението на психологическия стрес и стрес като управленска задача и практически съвети за ежедневния живот. Съответната помощ за действия, насочена към служителите, вече беше публикувана миналата година.

Повече от една трета смятат, че не могат да се придържат към пенсиониране

Повече от една трета от служителите в доклада на ЕС за свързани със стреса здравословни проблеми. По същия начин, много служители в Германия са на мнение, че те най-вероятно не може да практикува до пенсионна възраст тяхната работа в рамките на настоящите изисквания, се казва в проучване на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд в година 2008 - и изгрева. В действителност, в дългосрочен план стрес много сериозни заболявания проправя пътя: Физически последици като шум в ушите, болки в гърба, стомашно-чревни и сърдечно-съдови проблеми се увеличават, като типични заболявания на психиката, като прегаряне, депресия или тревожност. Въпросът за това, което хората ще стрес е сложна, тъй като чувството на стрес е уникален и много по-различна. Един и същ обект може за стрес означава, докато друг ги намира интересно предизвикателство.

Избягването на стреса е управленска задача

От гледна точка на много учени, мениджърите имат специална роля в света на труда, защото чрез техния стил на управление те формират културата и сътрудничеството в екипа и отдела. Много проучвания показват, че стилът на ръководене на партньорство, ориентиран към служителите, основан на справедливост, подкрепа, сътрудничество и доверие, е особено подходящ за намаляване на стреса.

"От ръководителите е да намалят избягващите се тежести и да окажат подходяща подкрепа на служителите, които показват признаци на стрес", казва психологът Андреа Ваймар от лева, като препоръчва проверката на точките 11, включена в книжката, да бъде извършена.

"Ако има три или повече уместни изявления, вероятно има признаци на претоварване и умора, дължащи се на непрекъснат стрес, ако са направени седем или повече изявления, здравето е в сериозна опасност", предупреждава Лев Експертин.

Многобройни положителни ефекти чрез "здраво лидерство"

Като лидер можете да окажете положително влияние на всички нива и да засилите ресурсите на служителите си. Стилът на управление, например, който служителите считат за полезен за здравето, има положителен ефект върху работата на служителите и доходността на компанията, установи Bertelsmann AG.

Най-добре управляваните сектори са имали почти 30 процента под средното ниво на болести, докато лошо управляваните зони са били до 46 процента над това съотношение.

Брошурата "Без стрес със стрес" е практическа помощ, насочена към действие, която осведомява мениджърите за темата за стреса и дава ценни предложения. Ръководството е разработено като част от проекта „Психично здраве в работния свят - трансфер на психика”, финансиран от инициативата „Новото качество на труда” (INQA). Брошурата може да бъде получена безплатно от всички фирми-членове на левове чрез медийния магазин www.bgn.de или като изтегляне (Shortlink 1150).

Източник: Mannheim [BGN]