Mae NGG yr Undeb eisiau cynnydd cyflog o hyd at saith y cant
Dylai cyflogau cyfunol is godi i Ewro 7,50 o leiaf
Ar gyfer rownd fargeinio ar y cyd 2009, mae prif fwrdd Bwyd-Maeth-Arlwyo-Undeb (NGG) wedi penderfynu ar bolisi bargeinio ar y cyd, yn ôl pa ffioedd a lwfansau hyfforddi ddylai gynyddu o bump i saith y cant yn y flwyddyn 2009.
Mewn ardaloedd tariff lle mae'r cyflogau cyfunol isaf yn dal i fod yn is na 7,50 ewro yr awr, dylid cynyddu'r rhain i o leiaf 7,50 ewro mewn cam cyntaf a'u cynyddu ymhellach i naw ewro yr awr.
Ar ôl cwblhau eu hyfforddiant, dylai'r cwmni sy'n cael ei hyfforddi gyflogi gweithwyr ifanc medrus am o leiaf ddeuddeg mis.
Cyfiawnhaodd Claus-Harald Güster, dirprwy gadeirydd undeb NGG, yr argymhelliad cydfargeinio: “Rydym yn mynd i mewn i rownd bargeinio ar y cyd 2009 yn hyderus, rydym am gynyddu incwm go iawn a thrwy hynny ysgogi galw domestig hefyd. Rydym yn gwrthwynebu’r rhai sydd am wneud inni dalu ddwywaith – ar y naill law drwy drethi, ar y llaw arall drwy gytundebau cydfargeinio isel. Rydyn ni'n gwrthwynebu'r rhai sydd am fanteisio ar y cyfle a defnyddio argyfwng y farchnad ariannol i godi ofnau."
Ar gyfer tua 520.000 o weithwyr yn y diwydiant bwyd a’r tua miliwn o weithwyr yn y diwydiant gwestai a bwytai, bydd y pwyllgorau bargeinio ar y cyd yn “parhau â’r polisi bargeinio ar y cyd llwyddiannus, sy’n canolbwyntio ar gwmnïau ac sy’n canolbwyntio ar y diwydiant,” cyhoeddodd Güster. Yn gyffredinol, deuddeng mis ddylai cyfnod y cydgytundebau dilynol fod
Ffynhonnell: Niedernhausen (Taunus) [NGG]
