Informe falso sobre supuestos recortes de empleo en Tönnies
Rheda-Wiedenbrück, 22 de septiembre de 2022 – Esta mañana se difundió en los medios alemanes un informe falso sobre supuestos recortes de empleos en Tönnies en Rheda, Sögel y Weißenfels. Rechazamos constantemente los hechos mencionados allí, ya que simplemente no son correctos.
Según el informe, Tönnies habría eliminado 1500 puestos de trabajo en la planta de Rheda en los últimos tres años. Por otro lado, es cierto que el corte de ganado se trasladó de Rheda a Badbergen en el verano de 2020 al nuevo centro de competencia de ganado y que solo cambiaron entre 700 y 800 empleados. Además, en los últimos tres años, hemos gastado una cantidad de cinco millones de dólares en automatización para que la robótica realice trabajos pesados y tediosos. Como resultado, se han reducido alrededor de 300 a 400 puestos de trabajo en estos tres años.
El informe también indica que se han eliminado alrededor de 1.000 puestos de trabajo solo en las dos ubicaciones de Sögel y Weißenfels. Este número también es un engaño. Con un recorte de empleo de 1.000 empleados en Sögel, la ubicación ya no existiría. Ese no es el caso. De lo contrario. Tönnies está descentralizado con numerosas ubicaciones en toda Alemania y seguirá siéndolo. El grupo está preparado para el futuro.
El hecho es que toda la industria está luchando actualmente con caídas en los números de batalla. La reducción de la ganadería impulsada por algunos políticos está teniendo un impacto total. Muchos agricultores han abandonado sus granjas, hay escasez de animales. Por lo tanto, también tenemos que adaptarnos a la situación actual del mercado y hemos ajustado ligeramente temporalmente las capacidades y el número de empleados en estas dos ubicaciones, pero solo en el rango bajo de tres dígitos. No hubo ni hay despidos masivos. En estrecha consulta con el comité de empresa, aprovechamos la fluctuación natural y no extendimos algunos contratos que vencían.
Además, hemos hecho posible que cientos de empleados trabajen en otro lugar (por ejemplo, en Rheda) de manera socialmente responsable y en estrecha colaboración con el comité de empresa. Gran parte de la plantilla también ha hecho uso de ello. Así que allí tampoco hubo una ola de despidos, como afirma falsamente el informe de los medios.
