Uuring kinnitab kasvu tööga rahulolu
Ettevõtted peavad tähtsaks, "hea enesetunde tegurid" võitluses noorte ja spetsialistid
Praegune ifaa trendibaromeetri "Töökeskkond" hinnang näitab: Demograafiliste muutuste kontekstis tõusevad esile teemad, mis keskenduvad töötajatele: tööga rahulolu, ergonoomiline töödisain ja ettevõtte tervisejuhtimine. Rakendustööteaduse instituudi (ifaa) poolt 2012. aasta neljandas kvartalis kaheksandat korda läbi viidud ligikaudu 700 osalejaga uuring kinnitab seega tendentsi töötajatega seotud "hea enesetunde tegurite" tähtsuse suurenemise suunas vajaduse tagamisel. oskustöölistele ja nooremtöötajate värbamisele. Ettevõtluse, ühenduste, teaduse ja muude valdkondade ekspertide jaoks jäävad top 5 teemade hulka protsesside korraldus ja pideva täiustamise protsess, mis on ettevõtluse korralduse seisukohalt vähem olulised.Demograafia teema on olulisem suurte ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks
Suurim kaaluda erinevusi teemasid, sõltuvalt ettevõtte suurusest pani seekord teema demograafilised trendid - see on palju olulisem kui väikeste ettevõtete suured ja keskmise suurusega ettevõtetele. Võrreldes eelmise uuringuga teises kvartalis 2012 erinevusi hindamise küsimus tööga rahulolu, aga on ühtlustunud suuruse vahel ettevõtteid. Lähim mängu kolme liiki ettevõtteid võib leida teema pideva täiustamise protsessi ja eesmärk.
üksikasjalik hindamine
Küsimustiku ja ifaa trendibaromeetri "töömaailma" täieliku hinnangu saab alla laadida ifaa kodulehelt.
Allikas: Düsseldorf [ ifaa ]
