Parem vaimse OSH vajab konkreetseid meetmeid suunised ettevõtetele

Sihtasutus Saksa Depressioon Abi kiidab heaks Föderaalse tööminister Ursula von der Leyen algatuse jaoks paremini vaimse OSH. Prof dr Ulrich Hegerl tegevjuht Foundation Saksa Depressioon Abi, samas hinnangul konkreetseid meetmeid suunised ettevõtetele olla efektiivsem kui juriidiline täiendavad määrused. Eeskujuks võiks suunised alkoholi häired töökohal.

29. Jaanuar on kutsunud teatas infokoosolek vaimse tervise tööl Berliinis, millele proua von der Leyen tööandjate, ametiühingute ja kohustuslik õnnetusjuhtumikindlustus, eelneb arutelu, IG Metall suvel eelmisel aastal koos nõudluse stressivastane määruse vallandati. olid 2012 lõpe sisalduvatele tingimustele töötingimuste seaduse "vaimse tervise" "vaimne stress" ja - mis samal ajal pensioni kohustus tööandja on ühendatud. Konverents töö- ja sotsiaalminister ASMK riik ei ole piisavalt kaugele - ta on novembri lõpuks küsitakse föderaalvalitsus tollel kaitseks ohu põhjustatud vaimne stress töökohal.

Leipzigi psühhiaatria ja psühhoteraapia kliiniku sihtasutuse juhatus ja direktor, prof dr. Ulrich Hegerl selgitab: "Me tervitame Saksamaa ühise tööohutuse ja töötervishoiu strateegia (GDA) ennetustegevuste keskendumist tervise kaitsmisele ja tugevdamisele tööga seotud vaimse stressi korral. IG Metalli nõutud täiendav juriidiline ankurdamine ning liidumaade töö- ja sotsiaalministrite konverents võib tegelikult suurendada vaimse tervise ja tööohutuse tõuke. Kuna aga ettevõtetel regulatsioone napib ja teemat üldiselt ei tõrjuta, kuid eelkõige napib laialdasi teadmisi ning professionaalset ja kompetentset tuge, siis peame tõhusamaks eesmärgiks konkreetsete juhiste väljatöötamist ettevõtetele. GDA on oma juhistega juba loonud hea aluse töökoha vaimse stressi korral nõustamiseks ja jälgimiseks. Siin võiks eeskujuks olla ka olemasolev alkoholisõltuvuse tegevusjuhend, mille alusel on ettevõtted juba aastaid edukalt välja töötanud oma ettevõtte tingimustele kohandatud erilepinguid. Selles juhendis tuleks arvesse võtta, et enamik töökohal esinevaid vaimuhaigusi ei ole tööga seotud ja töö võib isegi kaitsta vaimuhaiguste eest. Kuna vaimuhaigused on töötavatel inimestel, nagu ka elanikkonnal, väga levinud, on oluline, et ettevõtted tegeleksid vaimuhaigetega asjatundlikult, sõltumata põhjusest.“ Lisaks toob Saksa Depressiooniabi Fondi esimees välja: „Alus termin "vaimne haigus" hõlmab mitmesuguseid haigusi, nagu ärevushäired, obsessiiv-kompulsiivsed häired, unipolaarne depressioon, bipolaarsed afektiivsed häired, skisofreenia, Alzheimeri dementsus ja sõltuvused. Kõik need haigused erinevad väga selgelt nii põhjusliku seose, ennetamise kui ka ravi poolest, nii et üldised väited vaimse tervise kohta on üldiselt keerulised. Sel põhjusel on soovitatav ettevõtte tervist edendavad meetmed esialgu keskenduda depressioonile, kõige levinumale ja olulisemale vaimuhaigusele. Peamine eesmärk peab olema kannatanutele kiire professionaalse abi osutamine ning inimressursi eest vastutavate isikute teavitamise ja harimise kaudu aitamine vältida arusaamatusi depressiooniga toimetulekul.

Lisaks sisemise õhkkonna loomisele, mis võimaldab vaimsete probleemidega avalikult tegeleda, tuleks kaaluda järgmisi meetmeid:

• Juhtide, personalijuhtide ja firmaarstide kvalifikatsioon,
• Arutelujuhendite loomine,
• Abi-/nõustamisvõimaluste väljatöötamine ettevõttes kannatanutele,
• Töötajate teave, sealhulgas koolitus-/seminaripakkumised.

Ettevõttepoolsed eelised seisnevad töölt puudumisest ja esitlemisest tulenevate kulude vältimises, vaimuhaigete poolt aga asjatute kannatuste vältimises läbi kiirema professionaalse ravi.

Allikas: Leipzig [ Saksa Depressiooniabi Fond ]