مطالعه "مدیریت موقت"

موضوع مدیریت موقت برای بسیاری از شرکت ها جدید است. حل كنندگان موقتی مشكلات كه مدیریت پروژه ها یا برنامه ها را بر عهده می گیرند تا پل های خالی را پر كنند ، در صورت كمبود ، به دست می آیند

متخصصان و مدیران برای موفقیت شرکت ها اهمیت فزاینده ای پیدا می کنند. استفاده و پذیرش مدیران موقت بین شاخه ها و صنایع مختلف متفاوت است.

Fraunhofer IAO اخیراً همراه با ارائه دهنده خدمات مدیریت موقت Atreus ، مطالعه ای در مورد استفاده از مدیران موقت در مهندسی مکانیک و گیاهان انجام داده است. هدف این مطالعه از یک طرف کشف چگونگی ارزیابی شرکتهای بخش مهندسی مکانیک و گیاهان برای عملکردهای مدیریت عالی بود. از طرف دیگر ، باید بررسی شود که آیا مدیریت موقت می تواند راه حلی برای تأمین نیازهای رو به رشد انعطاف پذیری شرکت ها باشد. فقط مدیران عامل و روسای مناطق بزرگ عملکردی که خود در مورد استفاده از توابع مدیریت تصمیم می گیرند ، مورد بررسی قرار گرفتند.

نتایج نشان می دهد که در پی سقوط سفارشات در سال 2009 ، شرکت ها از حساسیت بالایی برای تعدیل سازمانی در نوسانات ظرفیت برخوردار شده اند. در عین حال ، بزرگترین چالش در رفع کمبود متخصص و مدیر دیده می شود. با این حال ، تنها ده درصد از افراد مورد بررسی در حال حاضر خود از خدمات مدیریت موقت برای مقابله با گلوگاه های کارکنان مدیریت استفاده می کنند.

طبق این مطالعه ، استفاده از مدیران موقت به خصوص در هنگام انجام وظایف خارج از مشاغل روزمره موفقیت آمیز ارزیابی می شود. مهمتر از همه ، فعالیتهایی که به دانش تخصصی خاصی نیاز دارند ، مانند مدیریت فرآیندهای تغییر یا تغییر ساختار ، می توانند توسط مدیران موقت بر عهده گیرند. خلاصه ای از نتایج اصلی مطالعه را می توان از مخاطب مشخص شده بدست آورد.

تماس با شخص

Fraunhofer IAO ، سیمون مارتینتز

تلفن + 49 711 970-2394

این آدرس ایمیل در برابر هرزنامه ها محافظت برای نمایش جاوا اسکریپت باید روشن!

منبع: اشتوتگارت [Fraunhofer IAO]