PerLe: Tanulmány a teljesítmény misszió megállapításairól

A "PERLE: a teljesítménymodellek fejlesztése - vállalati értékek életben!" Című kiadvány. A gyakorlati példák és a bevált és tesztelt eszközök segítségével megmutatjuk, hogyan alakítják ki, tervezik és sikeresen megvalósítják a vállalati teljesítménymodelleket.

A komplex gazdasági életben a gyorsan változó, turbulens környezeti feltételek és gyakran kiszámíthatatlan események idején a vállalatok egyre nagyobb tudatosságot mutatnak a vállalati misszióval és a kultúrával kapcsolatban.

A küldetésnyilatkozatoknak orientációt és identitást kell teremteniük a vállalaton belül minden szereplő számára, átláthatóságot kell közvetíteniük a külvilág felé, és hangsúlyozniuk kell a vállalat egyediségét a versenytársakhoz és ügyfelekhez képest. Az olyan hívószavak, mint az értékek és a vállalati kultúra, a közelmúltban új jelentést kaptak, és a marketing-orientált szókimondáson túl a siker szempontjából kritikus tényezővé váltak.

A teljes vállalatot megcélzó modellekkel ellentétben és kiegészítéseként a teljesítménymodellek koncepciója a konkrét munkatevékenységekre fókuszál a munkaterületek, csoportok vagy csapatok szintjén. A cél az, hogy a vállalati küldetésnyilatkozatokat szorosan összekapcsolják a személyzeti és szervezetfejlesztési intézkedésekkel annak érdekében, hogy a lehető legközvetlenebbül befolyásolják az alkalmazottak és a vezetők mindennapi munkáját.

A "PerLe: Teljesítménymodellek kidolgozása – éld meg a vállalati értékeket!" gyakorlati példák és jól bevált műszerek segítségével mutatja be, hogyan fejlesztik és tervezik a teljesítménymodelleket a vállalatokban. A különböző ágazatokban működő vállalatok hat gyakorlati példája mutatja be az univerzális alkalmazhatóságot és a különböző témákban, amelyekre teljesítménymodelleket fejlesztenek és alkalmaznak. Ily módon a teljesítménymodellek elősegíthetik az alkalmazottak azonosítását és orientációját az összeszerelésben, keretet adnak a verseny és az együttműködés közötti kötéljáráshoz, vagy eszközül szolgálhatnak a közös elvek kialakításához a fiatal, növekvő vállalatoknál.

A kiadvány a Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) által finanszírozott "Munkaorientált teljesítménymodellek fejlesztése és tervezése" című közös projekt részeként jött létre, és 39 euróért, valamint postaköltséggel és csomagolással megvásárolható az IAO üzletében a címen. http://shop.iao.fraunhofer.de/details.php?id=424  megrendelhető.

A kutatási eredmények és a vállalati valóság gyakorlati tapasztalatai közötti szoros összekapcsolódás miatt a tanulmány nemcsak tudósoknak szól, hanem az érdeklődő vállalatoknak is különösen értékes segítséget nyújt a modellek szisztematikus fejlesztésében és megvalósításában.

Forrás: Stuttgart [ IAO ]

Hozzászólások (0)

Eddig itt nem tettek közzé megjegyzéseket

Írj hozzászólást

  1. Írjon megjegyzést vendégként.
Mellékletek (0 / 3)
Ossza meg tartózkodási helyét