Survey հաստատում աճ աշխատանքի բավարարվածության

Ընկերությունները ճանաչել կարեւորությունը »ինձ լավ եմ զգում գործոններ" - ի համար պայքարին երիտասարդության եւ մասնագետների

Ներկայիս գնահատումը IFAA Trendbarometer «աշխատանքային միջավայրում»: Համաձայն Գրանցվել ժողովրդագրական փոփոխությունների վերադառնալ հատկապես թեմաները առաջին պլան, ովքեր աշխատակիցները ուշադրության կենտրոնում: գործն բավարարվածության, ergonomic նախագծման եւ առողջության կառավարման. Ի չորրորդ եռամսյակի 2012 է ինստիտուտի կիրառական աշխատանքի Գիտության (IFAA) իրականացվում է ութերորդ անգամ հարցման մոտավորապես 700 մասնակիցների հաստատեց, որպեսզի այն միտումը դեպի նշանակությունը Աճը աշխատակից հետ կապված »ինձ լավ եմ զգում գործոններ» է ապահովել հմուտ աշխատուժի եւ շահագործումը երիտասարդ մասնագետների: Հակված է դառնալ պակաս կարեւոր է ունենալ ավելի գործառնական կազմակերպչական թեմաներ կազմակերպման գործընթացների եւ շարունակական բարելավման գործընթացը, սակայն, նրանք մնում են խմբի լավագույն 5 հարցերի հարցված փորձագետների արդյունաբերության, ասոցիացիաների, ակադեմիական եւ այլ ոլորտներում:

Առարկայական ազգագրական համար խոշոր եւ միջին ձեռնարկությունների կարեւոր

Ամենամեծ համարում են տարբերությունները, առարկաների, կախված չափի ընկերության արել այս անգամ թեմայով ժողովրդագրական միտումների, դա շատ ավելի կարեւոր է, քան փոքր ընկերությունների խոշոր եւ միջին ձեռնարկությունների համար: Համեմատ վերջին հարցման երկրորդ եռամսյակում 2012 տարբերությունները գնահատման հարցի աշխատանքի բավարարման, սակայն, հավասարվել միջեւ չափերի ընկերությունների. Ամենամոտ հանդիպումը երեք կատեգորիաների ընկերությունների կարելի է առարկայի շարունակական բարելավման գործընթացի եւ օբյեկտիվ:

մանրամասն գնահատումը

Հարցաշարը եւ ամբողջական գնահատումը IFAA Trendbarometer «աշխատանքային աշխարհի« գտնել հեռանկարային հաճախորդներին որպես ներբեռնման տարբերակի վրա են IFAA կայքում:

http://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Redaktion/Dokumente/Jan._2013_Detailauswertung_ifaa_trendbarometer_IV_2012.pdf 

Աղբյուր `Դյուսելդորֆի [IFAA]