penyakit mental biaya 27 miliar euro

manajer BGN peka untuk masalah stres - panduan aksi dengan daftar periksa dan rekomendasi

Penyakit mental adalah penyebab paling umum dari pensiun dini terkait penyakit: Dalam 15 tahun terakhir, bagian mereka telah meningkat dari 15,4 persen menjadi 37,7 persen, biaya penyakit ini mencapai hampir 27 miliar euro. Dengan brosur “No stress with the stress”, asosiasi perdagangan makanan dan perhotelan (BGN) telah menerbitkan panduan bagi para manajer yang menjelaskan bagaimana menangani stres dan stres psikologis sebagai tugas manajerial dan memberikan tips praktis untuk kehidupan sehari-hari. Panduan terkait yang ditujukan untuk karyawan diterbitkan tahun lalu.

Lebih dari sepertiga percaya bahwa mereka tidak akan mampu bertahan sampai pensiun

Lebih dari sepertiga dari karyawan dalam laporan Uni Eropa pada masalah kesehatan yang berhubungan dengan stres. Demikian juga, banyak karyawan di Jerman berpendapat bahwa mereka mungkin tidak dapat berlatih sampai usia pensiun pekerjaan mereka di bawah persyaratan saat ini, kata sebuah studi oleh Yayasan Eropa untuk Perbaikan Hidup dan Kondisi Kerja di 2008 tahun - dan meningkat. Bahkan, stres jangka panjang banyak penyakit serius membuka jalan: konsekuensi fisik seperti tinnitus, nyeri punggung, gastrointestinal dan masalah kardiovaskular meningkat, sebagai penyakit khas jiwa, seperti kelelahan, depresi atau kecemasan. Pertanyaan tentang apa yang orang akan stres adalah kompleks, karena perasaan stres adalah unik dan sangat berbeda. Satu dan objek bisa sama untuk stres berarti sementara yang lain menemukan mereka tantangan yang menarik.

Menghindari stres adalah tugas manajemen

Dari sudut pandang banyak ilmuwan, eksekutif memiliki peran khusus dalam dunia kerja, karena gaya kepemimpinan mereka membentuk budaya dan kerja sama dalam tim dan departemen. Banyak penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berbasis kemitraan, berorientasi pada karyawan berdasarkan keadilan, dukungan, kerja sama, dan kepercayaan sangat cocok untuk mengurangi stres.

"Ini adalah bagian dari tugas manajer untuk mengurangi stres yang dapat dihindari dan memberikan dukungan yang tepat bagi karyawan yang menunjukkan tanda-tanda gangguan stres," kata psikolog Andrea Weimar dari BGN dan merekomendasikan untuk melakukan pemeriksaan 11 poin yang terdapat dalam brosur.

"Jika tiga atau lebih pernyataan benar, mungkin ada tanda-tanda kelebihan beban dan kelelahan karena stres terus-menerus; jika tujuh atau lebih pernyataan benar, kesehatan Anda dalam bahaya serius," ahli BGN memperingatkan.

Banyak efek positif melalui “kepemimpinan yang sehat”

Sebagai seorang manajer, Anda dapat memberikan efek positif di semua tingkatan dan memperkuat sumber daya karyawan. Misalnya, Bertelsmann AG menemukan bahwa gaya manajemen yang dianggap karyawan sebagai promosi kesehatan memiliki efek positif pada kinerja karyawan dan kekuatan pendapatan perusahaan.

Unit yang dikelola dengan baik memiliki tingkat penyakit hampir 30 persen di bawah rata-rata perusahaan, sementara unit yang dikelola dengan buruk memiliki tingkat penyakit hingga 46 persen di atas angka tersebut.

Brosur "Jangan stres dengan stres" adalah panduan praktis yang membuat manajer peka terhadap topik stres dan memberikan saran yang berharga. Panduan ini dibuat sebagai bagian dari proyek "Kesehatan Mental di Dunia Kerja - transfer psyGA", yang didanai oleh "Inisiatif Kualitas Kerja Baru" (INQA). Brosur dapat diperoleh secara gratis dari seluruh perusahaan anggota BGN melalui media shop di www.bgn.de atau sebagai unduhan (tautan pendek 1150).

Sumber: Mannheim [BGN]