Penelitian Membuktikan Pertumbuhan kepuasan kerja
Perusahaan menyadari pentingnya "merasa faktor baik" dalam perjuangan bagi kaum muda dan profesional
Evaluasi saat ini IFAA tren barometer "Dunia Kerja" adalah: Di bawah Tanda perhatian perubahan demografi yang telah diberikan terhadap isu-isu kedepan yang memiliki karyawan fokus: kepuasan kerja, desain ergonomis dan manajemen kesehatan kerja. sehingga dalam 2012 kuartal keempat dari Institut Sains Terapan Kerja (IFAA) dilakukan untuk survei kedelapan kalinya dengan sekitar peserta 700 dikonfirmasi kecenderungan Pertumbuhan signifikansi karyawan terkait "merasa baik faktor" untuk mengamankan pasokan tenaga kerja terampil dan perekrutan staf junior. yang cenderung menjadi kurang penting masalah organisasi yang lebih operasional proses dan proses perbaikan terus-menerus mengatur - tapi mereka tetap dalam kelompok isu 5 atas oleh para ahli yang disurvei dari industri, asosiasi, akademisi dan daerah lainnya.Demografi untuk perusahaan besar dan menengah yang penting
Terbesar mempertimbangkan perbedaan dalam mata pelajaran, tergantung pada ukuran perusahaan membuat kali ini dengan tema tren demografi - itu jauh lebih penting daripada di perusahaan kecil di perusahaan besar dan menengah. Dibandingkan dengan survei terakhir pada kuartal kedua 2012 perbedaan dalam penilaian masalah kepuasan kerja, bagaimanapun, telah diratakan antara ukuran perusahaan. Pertandingan terdekat dari tiga kategori perusahaan dapat ditemukan pada subjek proses perbaikan yang terus menerus dan obyektif.
evaluasi rinci
Kuesioner dan evaluasi lengkap dari IFAA tren barometer "dunia kerja" akan menemukan pembeli sebagai pilihan download di website IFAA.
Sumber: Dusseldorf [IFAA]
