Könnun Staðfestir Vöxtur starfsánægju
Stofnanir viðurkenna mikilvægi "feel good þættir" í baráttunni fyrir æsku og fagfólk
Núverandi mat á IFAA stefna loftþrýsting "heim vinna" er: undir merki lýðfræðilegra breytinga athygli er greiddur til rúms málum sem hafa starfsmenn í brennidepli: starfsánægja, vinnuvistfræði hönnun og vinnuvernd stjórnun. svo í fjórða ársfjórðungi 2012 frá Institute for Applied Vinna Science (IFAA) fram í áttunda skipti könnun með um 700 þátttakendur staðfest þróun í átt mikilvægi Vöxtur starfsmannatengdur "Feel Good Þáttur" að tryggja framboð af hæfu vinnuafli og ráðningu yngri starfsmenn. sem hafa tilhneigingu til að verða minna máli en fleiri aðgerðum skipulagsmál skipuleggja ferli og stöðugt að bæta ferlið - en þeir eru enn í hópi efstu 5 málefni af könnuninni sérfræðinga frá iðnaði, samtökum, fræðimanna og öðrum sviðum.Lýðfræði fyrir stór og meðalstór fyrirtæki mikilvægur
Stærstu áætlunargögn munur á einstaklingum, allt eftir stærð fyrirtækisins gert að þessu sinni með þemað á lýðfræðilega þróun - það er miklu meiri en í litlum fyrirtækjum í stórum og meðalstórum fyrirtækjum. Í samanburði við síðustu könnun á öðrum ársfjórðungi 2012 munur á mati á útgáfu starfsánægju hafa hins vegar jafnast milli stærðum fyrirtækja. Næst passa af þremur flokkum félagsins má finna á viðfangsefnum stöðuga framför ferli og hlutlægum.
nákvæmar mat
Spurningalistinn og fullkomið mat á IFAA stefna loftþrýsting "heim vinna" er að finna kaupendur sem sækja valkostur á IFAA website.
Source: Dusseldorf [IFAA]
