家族はグリップに家族を保つように？
教授アンドレア・カーラブロ（30）はファミリービジネスのガバナンス構造を探ります
ウィッテン/ヘルデッケ大学のファミリービジネスのためのウィッテン研究所（WIFU）のビジネス議長はイタリア教授アンドレア・カーラブロのネイティブで満たされています。 彼は、特にコーポレート・ガバナンスとファミリービジネスの国際化に焦点を当て、家族の周りの研究の専門家です。 4月2011がアクティブ議長代行としてウィッテン教授アンドレア・カーラブロだったので、すでに、今アピールプロセスが大臣認定により確定されています。
「私は、ファミリービジネスが操舵されているかの質問で、本質的に対処します。 家族は必ずしも小さくないので。 ハニエル、ヘンケル、Oetker、ミーレ：多くの収入の内側とどのような非常に複雑な企業がまだ私の研究課題の一つである家族によって指示されるように、「彼の懸念カーラブロ説明しています。 「大家族のために多くの影響を与えている問題で、することができます。一方で、それは成功し、日常生活の中で企業を持つことになります。 これは、そうでなければ、会社は家族に苦しんでいる、法律で規制されなければなりません。 そして、どのようなルールを見つけるために、それは私の問題だ」と彼は詳細を示しています。 もう一つ：各世代が可能な起業家で使用可能な会社を経営されないすべての家族。 「多くの場合、希望や子どもたちが大きな期待を満たしていないことができます。 その後、同社は非家族経営を注文する必要があります。 どのように長期的な方向を制御するためのこのような状況で、まだ家族？ 「私にするために、まだ匿名の投資家の短期投資への明確な対位法ファミリーです。 それは迅速なお金について長期的な目標ではなくに来るように。 どのようにこの目標は最高です家族追求することができますか？ このような質問に、私の研究はここウィッテンで点灯し、 "彼は彼の研究のフィールドについて説明します。
教授Calabroのは、ローマの大学で「トルヴェルガータは「彼の学士と修士プログラム（2005）は区別して経営管理に仕上がっています。 彼の研究の後、彼は「トルヴェルガータ」の大学で経営とガバナンスの彼の博士号を開始しました。 プロモーションに加えて、教授Calabroのは、大学の管理の広範囲に関与していました。 経営のBIノルウェーの学校で研究を通して、彼は一貫して、学生の国際的な方向性を必要とする欧州博士「博士号」を取得しました。 プロモーション教授カーラブロに平行は、彼のハビリテーションの実質的な部分を書きました。 4月から9月まで2011は、家族のためにウィッテン研究所で暫定教授（WIFU）として教授アンドレアCalabroのでした。
あなたがもっと知りたい場合は、02302 / 926-533または下教授Calabroのご連絡ください このメールアドレスは、スパムロボットから保護されています 表示するにはJavaScriptがオンにする必要があります！
私達について：
ウィッテン/ヘルデッケ大学（UW / H）は、定期的に1982にドイツ語教育の風景の中に先駆的な役割を取る：健康、経済、文化の分野で約1.400学生とモデルの大学が、UW / Hは、古典的な母校の改革を意味するように。 知識やスキル取得は、価値志向と人格の発達と手にUW / H常に手に入ります。
経済学のファミリー（WIFU）教員のためのウィッテン研究所はドイツの先駆者とファミリービジネスの学術研究と教育の特殊性です。 三つの研究と教育の分野 - ビジネス管理、心理学/社会学と法 - 家族の形の科学的な反射を構成しています。 これはWIFUは、ファミリービジネスにおける独自のノウハウを開発したことができます。
2004以来研究所キャリア、WIFUは家族のための家族の機関として対等な立場で行動することができます周りの50ファミリーの排他的なグループを有効にしてください。 現在12人の教授と13年以上にわたり、WIFUは現在、家族の世代間の持続可能性に大きく貢献しています。
先頭と10月2010は「アイデアの土地」とウィッテン/ヘルデッケ大学の経済学部を提供するので、家族で案内する。新しい研究のオファーは、この重要なサポートを行い、複雑な、時には逆説的な課題である家族性に優れた "マスター上のビジネス管理（修士）」。 これはWIFUはファミリービジネスの潜在的な後継者、専門家、幹部やコンサルタントに彼の専門知識を渡すことができます。 勉強するか、学士プログラム "経営学（BA）」ならびに「一般的な管理（MA）」の修士学生のためのファミリービジネスの分野における主要な主題に関連する優先順位証明書を取得する機会があるほかに。
出典：ウィッテン/ヘルデッケ[WIFU]
