Управувањето со месо ја претставува федералната влада со план од 5 точки
За време на викендот, Здружението за месната индустрија (ВДФ) и претстави на федералната влада план од 5 точки за спроведување на мерките за вработување на договорни работници на национално ниво и независно од индустријата. Во писмата до канцеларката Ангела Меркел и федералните министри Јулија Клокнер (Исхрана), Хубертус Хеил (труд) и Јенс Шпан (Здравство), VDF предлага мерките кои веќе се во сила од 2014 година како резултат на доброволните обврски на индустријата да бидат воведен обврзувачки и во однос на усогласувањето на договорите за работа да ги изостри работниците за поддршка.
Со оглед на зголемениот број на инфекции со Ковид-19 во поединечни месни компании, месната индустрија како целина неодамна беше обвинета дека не преземала соодветни мерки за заштита од корона во компаниите. Освен тоа, критикувано беше сместувањето на работниците со договор. Здружението ги отфрла овие јавни и целосни осуди за целата индустрија од страна на поединечни синдикалци и политичари.
Привремените резултати достапни досега од официјалните истраги за вирусот Ковид-19 во некои сојузни држави покажуваат дека општ проблем во индустријата не постои. Според ова, при инспекциите во погоните за месо не беа критикувани ниту несоодветните мерки за заштита од инфекции, ниту животната состојба на работниците со договор на дело.
Досегашните резултати за 13.476 од официјално нарачаните тестови на вработени во погоните за месо се негативни за 13.336% и изнесуваат 99. 140 од резултатите од тестот за кои знаеме биле позитивни на Ковид-19, односно 1%. Имаше зголемена инциденца во две од 27 испитани компании, со 33, односно 92 позитивни случаи.
Во Северна Рајна-Вестфалија, стотици станови во кои живеат договорни работници од месни компании, исто така беа прегледани од заштита при работа во последните денови. Големи поплаки имало само за еден стан, а на жителите им било наредено итно да се преселат поради пропусти во заштитата од пожари. Овие резултати покажуваат дека мерките за заштита од корона инфекција што се спроведуваат во компаниите се ефективни и дека генерално нема проблеми со сместувањето.
VDF не гледа причина да го доведе во прашање системот на договори во целост за една индустрија. Доброволните обврски на месната индустрија од 2014 и 2015 година создадоа добра рамка за справување со договорите за работа, што првенствено ги заштитува станбените и социјалните стандарди. Станува збор за „Кодекс на однесување на месната индустрија, јули 2014 година“ и „Офанзива за локација на германските компании во месната индустрија - посветеност на компаниите за поатрактивни работни услови од 21.9.2015 септември XNUMX година“.
Во план од 5 точки, месната индустрија и предлага на федералната влада да ги утврди основните елементи на овие доброволни обврски на единствен и обврзувачки начин на национално ниво:
1. Итно укинување на вработувањата врз основа на А1 регулативата од Законот за испраќање работници во целата месна индустрија (колење, сечење, преработка Причина: Вработувањето без германско регулирање на продолжување на исплата на платите во случај на болест ги поттикнува луѓето да дојдат). да работат болни и да ги испраќаат болните вработени назад во нивната матична земја. Сите вработени треба да бидат вработени само врз основа на германскиот закон за социјално осигурување. Овој пристап треба да се испита за други индустрии.
2. Прописите за сместување на работници со договор предвидени во кодексот на однесување на месната индустрија треба да бидат задолжителни за сите со федералниот закон.
3. Здружението на месната индустрија, исто така, е подготвено да разговара со законодавниот дом со цел детално да ги изостри доброволно спроведените правила за сместување за работниците со договор (на пр. во однос на максималната искористеност на станови, опрема, итн.).
4. Правото и обврската на клиентот да изврши увид во договорната компанија во однос на усогласеноста со стандардите за домување треба да бидат овозможени со закон и јасно регулирани.
5. Треба да се создаде подеднакво јасен законски услов за правото на клиентот да го проверува почитувањето на работното време на вработените со договор. Како и обврската за тоа.
Здружението на месната индустрија е посветено да осигура дека во иднина повеќе нема да има поединечни случаи што јавноста ќе ги припишува на месната индустрија како целина. За таа цел, тој предложи федералната влада да ги пропише овие насочени мерки униформно низ целата земја и да не предвидува законски барања кои исто така ги засегаат компаниите кои немаат никакви дефицити во критикуваните области.
