Kesatuan NGG mahukan kenaikan gaji sehingga tujuh peratus

Gaji yang dipersetujui secara kolektif yang lebih rendah sepatutnya meningkat kepada sekurang-kurangnya 7,50 euro

Untuk pusingan tawar-menawar kolektif 2009, lembaga utama kesatuan makanan - kenikmatan - restoran (NGG) memutuskan syor dasar tawar-menawar kolektif mengikut mana gaji dan elaun latihan perlu dinaikkan sebanyak lima hingga tujuh peratus pada 2009.

Di kawasan perundingan kolektif di mana gaji terendah masih di bawah 7,50 euro sejam, ini akan dinaikkan kepada sekurang-kurangnya 7,50 euro dalam langkah pertama dan seterusnya dinaikkan kepada sembilan euro sejam.

Selepas menamatkan latihan mereka, pakar muda harus diambil oleh syarikat latihan selama sekurang-kurangnya dua belas bulan.

Claus-Harald Güster, timbalan pengerusi kesatuan sekerja NGG, menjelaskan sebab cadangan itu: “Kami memasuki pusingan 2009 perundingan kolektif dengan yakin, kami mahu meningkatkan pendapatan sebenar dan dengan itu meningkatkan permintaan domestik. Kami menentang mereka yang ingin meminta kami membayar dua kali - di satu pihak mengenai cukai, sebaliknya mengenai perjanjian gaji rendah. Kami menentang mereka yang mengambil masa dan mahu menimbulkan kebimbangan dengan krisis pasaran kewangan."

Bagi kira-kira 520.000 pekerja dalam industri makanan dan kira-kira satu juta pekerja dalam industri hotel dan restoran, jawatankuasa tawar-menawar kolektif akan "meneruskan dasar tawar-menawar kolektif yang berjaya, berkaitan syarikat dan berorientasikan industri," Güster mengumumkan. Tempoh perjanjian kolektif berikutnya secara amnya hendaklah dua belas bulan

Sumber: Niedernhausen (Taunus) [ NGG ]