Sindicatul NGG vrea creșteri salariale de până la șapte procente

Salariile standard mai mici ar trebui să crească la cel puțin 7,50 euro

Pentru runda de negocieri colective din 2009, consiliul principal al sindicatului Food - Pleasure - Restaurant (NGG) a decis cu privire la o recomandare de politică de negociere colectivă conform căreia salariile și indemnizațiile de formare ar trebui să crească cu cinci până la șapte procente în 2009.

În zonele tarifare în care cele mai mici salarii colective sunt încă sub 7,50 euro pe oră, acestea ar trebui majorate la cel puțin 7,50 euro într-o primă etapă și majorate în continuare la nouă euro pe oră.

După finalizarea pregătirii, tinerii muncitori calificați ar trebui să fie preluați de compania care urmează să fie instruită timp de cel puțin douăsprezece luni.

Claus-Harald Güster, vicepreședintele sindicatului NGG, a justificat recomandarea negocierii colective: „Intrăm cu încredere în runda de negocieri colective din 2009, dorim să creștem veniturile reale și astfel să stimulăm și cererea internă. Ne opunem celor care vor să ne facă să plătim de două ori - pe de o parte prin taxe, pe de altă parte prin contracte colective reduse. Ne opunem celor care vor să profite de oportunitate și să folosească criza pieței financiare pentru a stârni temeri”.

Pentru cei aproximativ 520.000 de angajați din industria alimentară și pentru cei aproximativ un milion de angajați din industria hotelurilor și restaurantelor, comitetele de negociere colectivă vor „continua politica de negociere colectivă de succes, orientată spre companie și orientată către industrie”, a anunțat Güster. Termenul contractelor colective ulterioare ar trebui să fie în general de douăsprezece luni

Sursa: Niedernhausen (Taunus) [ NGG ]