"Izgorelosti" in depresija pri delu: Kako lahko delodajalci ravnati z njim?
Depresivne motnje spadajo med evropske države najpogostejše bolezni in pojdi z najbolj živel s hudimi invalidi živijo let skupaj. Depresija je daleč največji izziv na področju duševnih bolezni na delovnem mestu in o 11 odstotkov državljanov EU trpi v svojem življenju iz depresije.
Trenutni podatki kažejo, nemško zdravstveno zavarovanje: Odstotek dni izgubi z duševno boleznijo, nenehno narašča. V primeru bolezni daljši izpadi v službo in vedno bolj invalidnosti so posledice depresivnih motenj. Razlog dovolj za podjetja za reševanje teh vprašanj. Toda medtem ko so za mnoge fizične bolezni, kot so bolečine v hrbtu, ki je že na voljo za preprečevanje, akcijske načrte in pomoč reintegracije, je duševna bolezen zaposlenih pogosto še vedno soočajo s precej nepripravljene. Akcijski omrežja Depresija na delovnem mestu, je Fundacija nemški depresija menedžerji pomoč in zdravstveni uradniki v podjetjih aktivno podporo.
"Pomanjkanje znanja zadevnih strank in vodji osebja v podjetjih glede na simptome in vzroke depresije ter njenega vpliva na delovno in socialno vedenje so pogosto vzrok za zamudo ali suboptimalno zdravljenje," pravi docent dr Christine Rummel-Kluge, specialist psihiatrije in psihoterapija in direktor Fundacije nemški depresija Pomoč ob 9. Evropski dan depresije pri 1. Oktober 2012.
"Tu se lahko sprejme ukrepe za izboljšanje: V predavanjih in tečajih smo obvesti vodstvo o depresiji in drugih duševnih bolezni. To znanje in priložnost, da vadijo pogovor z bolnih zaposlenih v igranju vlog, smo večkrat izkušnje, da vodje našli boljši dostop do te teme. "
"Psihosocialna Coaching - podpora za ponovno vključevanje duševno bolnih dolgotrajno brezposelni, a ne le na delovnem mestu, ampak tudi v dolgotrajno brezposelnih duševne motnje so pogoste, pogosto niso priznane in ostala neobdelana. Kot rezultat, duševne bolezni pogosto preprečuje ponovno vključevanje na trg dela. Torej depresivni ljudje pade iskanju zaposlitve zaradi povezanega ravnodušnost o bolezni zelo težkem in je lahko bolezen v intervjujih pogosto ne predstavljajo pozitiven. Vzorčni projekti za "Psihosocialna Coaching" na dolgotrajno brezposelnih v Münchnu in Leipzigu je uspelo dokazati, da je bil tako imenovani "pilot funkcija" uspešno izvedla s tem dodatno ponudbo. mogoče identificirati dolgotrajno brezposelni ljudje z duševnimi boleznimi, ki niso ali ne zdravimo s smernicami, ki jih usmerja s celovito diagnozo, če je navedeno v obstoječem sistemu oskrbe. Torej se duševna bolezen odpravljena kot preklopne oviro. Zato je fundacija nemški depresija pomagajo podpirati državno širitev obeta pilotni projekt "Psihosocialna Coaching".
Vir: Berlin [Nemški Depresija Help]
