Истраживање потврђује раст задовољства послом
Компаније препознају значај "Феел Гоод фактори" у борби за младе и професионалце
Тренутна евалуација ифаа тренд барометра „Воркинг Ворлд“ показује: У светлу демографских промена, у први план долазе теме које се фокусирају на запослене: задовољство послом, ергономски дизајн рада и управљање здрављем компаније. Истраживање са око 2012 учесника, које је Институт за примењену ергономију (ифаа) спровео по осми пут у четвртом кварталу 700. године, потврдило је тренд све већег значаја „фактора добробити“ запослених у обезбеђивању потреба за квалификованим радницима и привлачење младих талената. Више пословно-организационе теме организације процеса и процеса континуираног унапређења су постале мање важне – али су остале у групи топ 5 тема међу анкетираним стручњацима из бизниса, удружења, науке и других области.Тема демографије је важнија за велика и средња предузећа
Највећи узети у обзир разлике у предметима, у зависности од величине предузећа је навело овај пут са темом демографских кретања - то је много важније него у малим предузећима у великим и средњим предузећима. У односу на претходно истраживање у другом кварталу КСНУМКС разлике у процени питању задовољство послом, међутим, стижу између величине фирми. Најближи меч у три категорије предузећа могу се наћи на тему процес континуираног побољшања и циљ.
Детаљна евалуација
Заинтересоване стране могу преузети упитник и комплетну процену барометра тренда ифаа „Воркинг Ворлд“ на веб страници ифаа.
Извор: Дизелдорф [ифаа]
