Uchovu na Msongo wa Mawazo Mahali pa Kazi: Waajiri Wanaweza Kukabiliana Na Hilo?

Magonjwa ya msongo wa mawazo ni miongoni mwa magonjwa ya kawaida sana katika nchi za Ulaya na yanahusishwa na miaka mingi ya maisha yenye ulemavu mkubwa. Unyogovu ndio changamoto kubwa zaidi katika uwanja wa ugonjwa wa akili katika ulimwengu wa kazi na karibu asilimia 11 ya raia wa EU watapata unyogovu wakati fulani katika maisha yao.

Takwimu za sasa kutoka kwa bima za afya za Ujerumani zinaonyesha: Idadi ya siku ambazo hazipo kwa sababu ya ugonjwa wa akili inaongezeka mfululizo. Ukosefu wa muda mrefu wa kazi kutokana na ugonjwa na, mara nyingi zaidi, ulemavu ni matokeo ya magonjwa ya huzuni. Sababu za kutosha kwa makampuni kushughulikia suala hili. Lakini ingawa tayari kuna matoleo ya kuzuia, orodha za hatua na usaidizi wa kuunganishwa tena kwa magonjwa mengi ya kimwili, kama vile matatizo ya mgongo, kwa mfano, mara nyingi mtu bado hajajiandaa kwa magonjwa ya akili ya wafanyakazi. Kwa Mtandao wa Kitendo Unyogovu Mahali pa Kazi, Wakfu wa Msaada wa Unyogovu wa Ujerumani unawapa wasimamizi na wataalamu wa afya katika makampuni usaidizi hai.

“Upungufu wa maarifa kwa upande wa walioathirika na wanaohusika na rasilimali watu katika makampuni kuhusiana na dalili na visababishi vya mfadhaiko na athari zake kwenye kazi na tabia za kijamii mara nyingi huwa ni sababu ya kuchelewa kupata matibabu,” anasema profesa msaidizi Dk. Christine Rummel-Kluge, mtaalamu wa magonjwa ya akili na tiba ya kisaikolojia na mkurugenzi mkuu wa Wakfu wa Msaada wa Unyogovu wa Ujerumani, kwenye hafla ya Siku ya 9 ya Unyogovu Ulaya mnamo Oktoba 1, 2012.

"Tunaweza kutoa suluhisho hapa: Katika mihadhara na kozi za mafunzo, tunawafahamisha wasimamizi kuhusu unyogovu na magonjwa mengine ya akili. Kupitia uhamishaji huu wa maarifa na fursa ya kufanya mazoezi ya mazungumzo na wafanyikazi wagonjwa katika michezo ya kucheza-jukumu, tunapata uzoefu mara kwa mara kwamba watendaji wanapata ufikiaji bora wa mada hii ngumu.

"Mafunzo ya kisaikolojia - usaidizi katika kuunganisha tena wagonjwa wa akili wasio na kazi kwa muda mrefu. Magonjwa ya akili ni ya kawaida sio tu katika maisha ya kitaaluma, lakini pia kati ya watu wasio na kazi ya muda mrefu, mara nyingi hawatambuliwi na kubaki bila kutibiwa. Matokeo yake, ugonjwa wa akili mara nyingi huzuia kuunganishwa tena katika soko la ajira. Kwa mfano, watu walioshuka moyo wanaona vigumu kupata kazi kwa sababu ya ukosefu wa gari unaohusishwa na ugonjwa huo, na mara nyingi hawawezi kujionyesha vyema katika mahojiano ya kazi kutokana na ugonjwa. Miradi ya mfano juu ya "kufundisha kisaikolojia" kwa watu wasio na kazi kwa muda mrefu huko Munich na Leipzig imeonyesha kuwa kinachojulikana kama "kazi ya majaribio" inaweza kutekelezwa kwa ufanisi kwa toleo hili la ziada. Watu wasio na kazi wa muda mrefu wenye magonjwa ya akili ambao hawajatibiwa kabisa au hawajatibiwa kwa mujibu wa miongozo wanaweza kutambuliwa kwa njia hii, ili kuongozwa katika mfumo wa huduma uliopo baada ya uchunguzi wa kina, ikiwa imeonyeshwa. Kwa njia hii, ugonjwa wa akili kama kikwazo cha upatanisho unaweza kuondolewa. Kwa hivyo, Wakfu wa Msaada wa Unyogovu wa Ujerumani unaunga mkono upanuzi wa kitaifa wa mradi wa kuahidi wa mfano "Coaching Psychosocial Coaching".

Chanzo: Berlin [Msaada wa Unyogovu wa Ujerumani]