Anket iş tatmini Büyüme Doğruladı
Şirketler gençlik ve profesyoneller için mücadele "iyi faktörleri hissediyorum" öneminin farkındayız
IFAA Trendbarometer "çalışma ortamı" mevcut değerlendirilmesi: demografik değişimin Sign altında ön planda geri özellikle konular kim odak çalışanlar: iş tatmini, ergonomik tasarımı ve sağlık yönetimi. Yaklaşık 2012 katılımcılarla sekizinci kez anket için yürütülen Uygulamalı Çalışma Bilimleri Enstitüsü (IFAA) dördüncü çeyrek 700 çok doğru eğilim doğruladı önemi Büyüme çalışanlarla ilgili nitelikli işgücü arz ve genç profesyonellerin sömürü sağlamak için "iyi faktörleri hissediyorum". daha az önemli hale eğilimindedir süreçleri ve sürekli iyileştirme sürecini organize daha operasyonel örgütsel konular var - ama onlar sanayi, dernekler, akademisyenler ve diğer bölgelerden incelenen uzmanlar tarafından üst 5 konular grubunda kalır.Önemli büyük ve orta ölçekli işletmeler için tabi demografik
büyük şirketi büyüklüğüne demografik eğilimler tema ile bu kez yapılan bağlı konularda farklılıklar düşünün - çok daha önemli, büyük ve orta ölçekli işletmelerde küçük şirketlerde daha fazladır. iş tatmini konusunda değerlendirilmesinde farklılıklar, ancak şirketlerin büyüklükleri arasındaki fırlattı 2012 ikinci çeyreğinde önceki araştırma ile karşılaştırıldığında. şirketlerin üç kategoriden yakın eşleşme sürekli iyileştirme süreci ve hedefi konusunda bulunabilir.
ayrıntılı değerlendirme
Anket ve IFAA Trendbarometer "çalışma dünyasında" tam değerlendirme IFAA web sitesinde bir indirme seçeneği olarak potansiyel müşteriler bulmak.
Kaynak: Düsseldorf [IFAA]
