SUFFA: לעבן אויף TikTok
אי ן דײטשלאנד איז דא א מאנגל אין געבילדעטע ארבעטער. די סיבות פֿאַר דעם זענען קאָמפּלעקס און קייט פון אַ גראָוינג נומער פון יונג מענטשן אָן וואָוקיישאַנאַל טריינינג צו דעמאָגראַפיק ענדערונג צו די דווינדלינג אַטראַקטיוונאַס פון פילע אַרבעט פּראָופיילז. פילע קאַצעוו שאַפּס אויך פעלן טריינד שטעקן און מאָוטאַווייטאַד טרייניז - די מערסט וויכטיק רעסורסן פון קיין מומכע קראָם. וואָס צו טאָן? אין די SÜFFA אין שטוטגאַרט, אַ האַנדל יריד פֿאַר די פלייש אינדוסטריע, די קשיא וועט זיין דיסקאַסט פֿון פאַרשידן פּערספּעקטיווז (21-23 אקטאבער).
"די סיטואַציע פֿאַר יונג טאַלאַנט איז איצט גאָר שווער," זאגט באַרבאַראַ זינקל-פונק, אָנפירונג שוטעף פון דער 1928. באַוואַריאַן קאַצעוו שולע אין לאַנדשוט, געגרינדעט אין 1. "עס זענען פיל צו ווייניק טרייניז, סיי אין קצבים און סיי אין פארקויפונג. אצינד איז נאך דא א שווער-ארבעטן, שטענדיגער דור, וואס האט זיך אויסגעלערנט זייער מלאכה פון דער ערד און איז שטאלץ דערמיט. אָבער אויב עס איז אַזוי קליין העסקעם אויף די גראַסראָוץ מדרגה, די ינדאַסטרי וועט האָבן אַ פּראָבלעם אין די מיטל טערמין.
אָטאַמיישאַן אָדער פרעמד באָקע טוערס
איין לייזונג צו ויסמיידן שטעקן דוחק איז אַ העכער גראַד פון ראַשאַנאַליזיישאַן און אָטאַמיישאַן - למשל דורך אַ גרעסערע סעלעקציע פון קאַנד סכוירע אָדער אַ זיך-דינסט טאָמבאַנק. אָבער, עס איז ניט מעגלעך צו ריסטראַקטשער אַרביטרעראַלי אומעטום, וואָרנז זינקל-פונק: "עס דעפּענדס אויף ווי די ריספּעקטיוו פירמע איז סטראַקטשערד. באזונדער ם אי ן דע ר קלײנע ר סעקטא ר װער ט נא ך געטא ן א ס ך ארבעט . פלעקסיביליטי און דייווערס וויסן זענען פארלאנגט דאָרט, ד"ה קלאַסיש קראַפסמען און אַלע-ראַונדערז, נישט אָטאַמאַנז."
ווען מען זוכט שטאב, קוקט מען אמאל ווייט אוועק אין אויסלאנד. אין אַ פּילאָט פּראָיעקט וואָס איז יינציק אין דייַטשלאַנד אין מיטאַרבעט מיט די פרייבורג טשאַמבער פון קראַפס, בעל שוחט Joachim Lederer, שטאַט גילד בעל פון די קאַצעוו האַנדל אין באַדען-ווירטעמבערג, איז ביכולת צו איבערצייגן יונג מענטשן פון ינדיאַ צו פאַרענדיקן טריינינג אין די פלייש אינדוסטריע. אין דייטשלאנד. פֿאַר אים איז דער דאָזיקער שריט געווען "לאַנג איבערצייגט," זאָגט לעדערער, וועלכער האָט איצט אפילו עטלעכע מאָל פאָרגעשטעלט דעם פּראָיעקט אויף טעלעוויזיע און לויבט די הויכע מאָטיוואַציע פון די נייע טרייניז.
סמאַרטפאָנעס, געזעלשאַפטלעך מידיאַ עטק.
מאָוטאַוויישאַן איז אויך אַ קיווערד פֿאַר Barbara Zinkl-Funk. זי זעט באשטימט אַ געלעגנהייט אין די באָקע אַרבעטער קריזיס: "די קוואַליטעט פון יונג טאַלאַנט איז ינקריסינג. מיר באמערקן אַז די וואס קלייַבן אַ קאַריערע אין קאַצעוו טאָן דאָס קאַנשאַסלי און טאָן ניט נאָר זען עס ווי אַ נויטפאַל לייזונג, ווי טייל מאָל דער פאַל אין דער פאַרגאַנגענהייט. די יונגע מענטשן זענען ספּאַסיפיקלי קוקן פֿאַר גוט טריינינג קאָמפּאַניעס. אומגעפער צוויי דריטל פון אונדזערע בעל-קורס-באַטייליקטע ווילן שפּעטער אויפשטעלן אָדער איבערנעמען זייער אייגענע געשעפט." כּדי צו פֿאַראינטערעסירן פּאָטענציעלע יונגע לײַט אין דער מלאכה און צוציען מאָטיווירטע שטעקן, איז שוין נישט גענוג אַ פּשוטע צײַטונגס־אַדווערטייזמענט: "איר האָבן צו טראַכטן קערפאַלי וועגן וועמען איר ווילן צו אַדרעס און וואָס טשאַנאַלז איר קענען נוצן. א נייַע גאַנג איז צו נוצן מעדיע-סאַווי טרייניז ווי אַמבאַסאַדערז וואָס דערנאָך באַריכט לעבן פֿון דער ווורשט קיך אויף TikTok, למשל.
Eyüp Aramaz, אָנפירונג דירעקטאָר פון די דייַטשלאַנד-ברייט פֿאַרקויף און רעקרוטינג אַגענטור Aramaz Digital און לעקטאָר אין געזעלשאַפטלעך מידיאַ, פּערסאַנעל פֿאַרקויף און עמפּלויערס בראַנדינג אין די FHM Bielefeld, איז פּערסוינג אַ "האָליסטיק" סטראַטעגיע. "צוליב דעמאָגראַפיק ענדערונג, דיגיטאַליזאַטיאָן און, ספּעציעל, געזעלשאַפטלעך מידיאַ, די באדינגונגען אין די אַרבעט מאַרק זענען הייַנט גאָר אַנדערש ווי זיי זענען געווען בלויז עטלעכע יאָרצענדלינג צוריק. אויב איר ווילן צו געפֿינען גוט עמפּלוייז, אַמניפּרעזענסע איז דער זיין-אַלע און סוף-אַלע.
ווייַזן אַפּרישייישאַן פֿאַר די יונג מענטשן
אין אַלע דעם, עס איז וויכטיק צו הויכפּונקט און יבערגעבן די אַדוואַנטידזשיז פון דיין אייגענע געשעפט, דערקלערט אַראַמאַז, וואָס האט שוין הצלחה געקוקט נאָך איבער 200 עסנוואַרג געשעפטן אין דייַטשלאַנד, עסטרייך און שווייץ. א האַנדל יריד ווי SÜFFA קענען דעריבער "דערגרייכן אַ פּלאַץ ווי אַ פּלאַטפאָרמע" צו אַנטקעגנשטעלנ די דוחק פון באָקע טוערס. Barbara Zinkl-Funk אויך טראַכטן אַזוי: זינט די SÜFFA איז טראַדישאַנאַלי אַטענדאַד דורך פילע וואָוקיישאַנאַל שולן, עס איז "אַ גרויס קיילע צו מאָטיווירן די דזשערניז און וואָמען צו בלייַבן אין דעם פאַך און צו ווייַזן זיי די ברייט קייט פון אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיי אין שטוב. און אין אויסלאנד. אבער די מערסט וויכטיק זאַך איז צו ווייַזן אַפּרישייישאַן צו די יונג מענטשן. מער איז דערוואַרט פון טרייניז הייַנט, אָבער טרייניז אויך האָבן הויך עקספּעקטיישאַנז פון זייער טריינינג פירמע - רעכט אַזוי!
https://www.fleischerschule-landshut.de/
https://www.aramaz-digital.de/
וועגן די SUFFA
מענטשן און מארקפלעצער קומען צוזאַמען אין די SÜFFA אין שטוטגאַרט. עס איז דער באַגעגעניש אָרט פֿאַר די קאַצעוו האַנדל און מיטל-סייזד אינדוסטריע. אין די האַללס, יגזיביטינג קאָמפּאַניעס פון די פעלד פון פּראָדוקציע, פארקויפונג און קראָם פיטינגז פאָרשטעלן זיך צו די קאָמפּעטענט ספּעשאַלייזד וילעם. די SÜFFA ספּעשאַלז אויך מאַכן די האַנדל יריד אַ געשעעניש אַז קיין מומכע פירמע זאָל פאַרפירן.
