BLL איז פּאַזישאַנינג זיך מער ברייט
BLL איז כעדינג אין דער צוקונפֿט שטארקער - אַגענדאַ 2020 הצלחה געענדיקט
די אַססאָסיאַטיאָן פֿאַר פוד געזעץ און פוד וויסנשאַפֿט E. V. (BLL) האט הצלחה פארענדיקט איר ברייט ינערלעך רעפאָרם קאַנסאַלטיישאַנז, די אַזוי גערופענע אַגענדאַ 2020, און איז אריבערגעפארן אין דער צוקונפֿט געשטארקט און מיט די פול שטיצן פון זייַן מיטגלידער. דער פּרינציפּ פון BLL ס אַרבעט האלט צו זיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די גאנצע עסנוואַרג קייט און אַזוי די קאָנסענסוס-אָריענטיד אָריענטירונג פֿאַר ברייט-באזירט, קרייַז-פּראָדוקט און קרייַז-בינע קאָמוניקאַציע.
BLL מאַנאַגינג דירעקטאָר Christoph Minhoff עמפאַסייזיז: "די עסנוואַרג אינדוסטריע שטייט פֿאַראייניקטע און מיט גרויס צוטרוי הינטער זייַן לידינג פאַרבאַנד. דאַנק צו די באגאנגען אָנטייל פון די מיטגלידער אין אַגענדאַ 2020 און די קאַנסטראַקטיוו דיסיזשאַנז געמאכט דאָרט, מיר זענען אָפּטימאַל צוגעגרייט פֿאַר צוקונפֿט טשאַלאַנדזשיז.
ד י װיכטיקסט ע ענדערונ ג אי ז באשטאנע ן ד י װאל ן פו ן דע ר פרעזידענט , װעלכע ר װער ט איצ ט דירעקט ע געװײל ט דור ך ד י מיטגלידער . די ברעט וועט אויך זיין יקספּאַנדיד צו אַרייַננעמען איין פארשטייער פון די סיסטעם / קייטערינג אינדוסטריע און איינער פון יחיד מיטגלידערשאַפט. ביז איצט זענען געווען פארטרעטן בלויז די שטחים פון לאנדווירטשאפט, אינדוסטריע, האנטװערקער און האנדל. ד י פארשטײע ר אויפ ן פארװאלטונ ג מוז ן געהער ן צ ו פארשײדענ ע פירמעס . אין דערצו, די טערמין פון אַמט פון פּרעזידענט און ראַט פון דירעקטאָרס איז פארלענגערט פון איין צו צוויי יאר. ד י פראצעדורעל ע ענדערונגען , װעלכ ע זײנע ן אײנשטימי ק באשטעטיק ט געװאר ן אוי ף דע ר אלגעמײנע ר פארזאמלונג , דינע ן צ ו פארבעסער ן ד י דעמאקראטיש ע מײנונגס ־ פאָרמירונג , או ן פארגרעסער ן אינערלעכע ר דורכזעיקײט ן אי ן פאראײן .
אפילו איידער די אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג, די BLL באַשלוס-מאכן ללבער, די ראַט פון טראַסטיז און די באָרד, באַשלאָסן אויף די ניט-סטאַטוטאָרי-באַטייַטיק פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר אַגענדאַ 2020. דער הויפּט פאָקוס איז אויף פֿאַרשטאַרקונג מומכע אַרבעט, ספּעציעל אין דער געגנט פון דערנערונג פּאָליטיק, אין סדר צו טרעפן די הויך סטאַנדאַרט פון וויסנשאפטלעכע עקספּערטיז בנימצא אין די BLL קעגן דעם הינטערגרונט פון ינקריסינגלי קאָמפּליצירט ישוז, ווי געזונט ווי פאַרשטאַרקן עפֿנטלעכע באַציונגען אַרבעט. די BLL זאָל ווייַזן אַ ציבור בייַזייַן אויף די טעמעס וואָס עס רעפּראַזענץ און דעריבער פאַרלייגן זיך ווי די קול פון די עסנוואַרג אינדוסטריע. א וויכטיקע ראלע שפילן דא די ספעציאלישע ארבעטס גרופעס, וועלכע האבן זיך באוויזן ווי מיינונגס-פארמערנדיקע קאמיטעטן אין פארבאנד. פֿאַר סטראַטידזשיק שטיצן, אין אַדישאַן צו די יגזיסטינג וויסנשאפטלעכע אַדווייזערי באָרדז פֿאַר געזעץ און נאַטוראַל ססיענסעס, אַ "פּובליק באַציונגען אַדווייזערי גרופּע" זאָל זיין באשאפן, וואָס וועט צונויפשטעלנ זיך פון מיינונג פירער אין דער געגנט פון קאָמוניקאַציע / מעדיע.
ביים געלעגנהייט פונעם 60סטן יוביליי פון בל”ל, האט די פירערשאפט פון דעם פארבאנד געזוכט אפען דיאלאג מיט די מיטגלידער, כדי צו דעפינירן א קלארע סטראַטעגיע פאר דער צוקונפטיקער ריכטונג פונעם פירנדיקן פארבאנד פון דער דייטשער שפייז-אינדוסטריע. א ארבעט־גרופע האט שפעטער אנטװיקלט א רעפארם־פעקעלע, װאם איז דיסקוטירט געװארן אין דעם פארװאלטונג און דעם פארװאלטונג און ענדלעך דערלאנגט צו דער אלגעמײנער פארזאמלונג פאר א באשלוס.
