يحق للعمال الطبية الوقائية

أرباب العمل هي المسؤولة عن الاختيار الصحة المهنية للعاملين فيها. ويدل على ذلك الطعام رابطة التجارة والضيافة (BGN).

تقديم الفحوص الطبية المهنية ليس فقط من واجبات صاحب العمل ، بل هو أيضًا في مصلحته. بعد كل شيء ، تساعد الفحوصات في الحفاظ على صحة وإنتاجية الموظفين. فهي تساعد على منع الأمراض المرتبطة بالعمل أو التعرف عليها في مرحلة مبكرة.

أساس الرعاية الصحية المهنية الملائمة ، والتي قد تشمل أيضًا تدابير أخرى للرعاية الصحية ، هو ما يسمى بتقييم المخاطر ، حيث يجب على أرباب العمل تحديد المخاطر الصحية المحتملة بانتظام في مجالات العمل المختلفة.

يميز مرسوم منع الصحة المهنية (ArbMedVV) بين الفحوص الإجبارية والعرضية والفحوصات المطلوبة. وهو ينظم الفحوصات التي يجب على صاحب العمل القيام بها مع موظفيه أو على الأقل تقديمها والفحوصات التي يتعين عليه القيام بها بناءً على طلب الموظف. يجب إجراء الفحوص الطبية المهنية من قبل الأطباء في مجالات الطب المهني أو الطب المهني ومن حيث المبدأ أثناء ساعات العمل.

يجب إجراء تحقيقات إلزامية من قبل صاحب العمل في حالة وجود بعض الأنشطة الخطرة بشكل خاص والتي لا يمكن إجراؤها دون هذا التحقيق المسبق. قد يشمل ذلك ، على سبيل المثال ، العمل مع المواد الخطرة إذا لم يتم الوفاء بحدود التعرض المهني ، أو العمل الرطب بشكل دائم لمدة أربع ساعات أو أكثر يوميًا ، أو حتى الأنشطة التي يتعرض فيها العاملون في منشآت الثروة الحيوانية للمخاطر الصحية بسبب غبار الحيوانات المختبرية.

للحصول على معلومات حول التحقيقات الخاصة بالتحقيقات الإجبارية والتنظيمية في الشركات الواقعة ضمن مجال مسؤولية BGN ، يرجى الرجوع إلى المنشور "فحوصات الصحة المهنية في مكان العمل - معلومات لأصحاب العمل". للتنزيل من مواقع BGN ( www.bgn.de  ) مع Shortlink = 1314.

للحصول على قائمة أكثر اكتمالا بالأنشطة التي يمكن استخدامها لفحص الفحوصات ، انظر ملحق لائحة منع الصحة المهنية (ArbMedVV) - متاح على:

http://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/anhang_11.html 

المصدر: مانهايم