Lladd-dai: Llys Llafur Ffederal yn gwahardd pantiau cyflog wrth lanhau dillad hylan
Erfurt. Mewn cwmnïau prosesu bwyd, rhaid i gyflogwyr sicrhau bod eu gweithwyr yn gwisgo dillad hylan glân ac addas. Mae ei ddyletswyddau hefyd yn cynnwys glanhau'r dillad hyn ar ei gost ei hun.
Mae'r achwynydd yn cael ei gyflogi yn yr ardal ladd yn lladd-dy'r diffynnydd. Mae'r diffynnydd yn darparu dillad gwyn hylan i'r achwynydd ar gyfer ei waith. Mae hi'n tynnu 10,23 ewro y mis o'i chyflog net am lanhau'r dillad hyn.
Mae'r plaintydd yn ceisio datganiad nad oes cyfiawnhad dros y didyniadau hyn ac mae'n mynnu ôl-daliad o 2011 ewro net ar gyfer y misoedd Ionawr 2014 i Chwefror 388,74 oherwydd y didyniadau a wnaed eisoes. Mae'r Llys Llafur wedi cadarnhau'r gŵyn. Gwrthododd llys llafur y wladwriaeth apêl y diffynnydd.
Bu apêl y diffynnydd yn aflwyddiannus gerbron Nawfed Senedd y Llys Llafur Ffederal. Nid yw'n ofynnol i'r achwynydd dalu costau glanhau'r dillad hylan ac ad-dalu'r rhain i'r diffynnydd yn unol ag Adran 670 o God Sifil yr Almaen (BGB). Mae’r rheol yn seiliedig ar yr egwyddor gyffredinol mai’r person y cyflawnwyd y trafodiad neu’r weithred er ei fudd sydd i dalu costau. Ni gwariodd y diffynnydd y costau glanhau er budd yr achwynydd, ond yn hytrach er ei les ei hun. Yn ôl Atodiad II Pennod VIII Rhif 1 o Reoliad (EC) Rhif 852/2004 o 29 Ebrill, 2004 ar hylendid bwyd ac yn unol â Rhif 3 llythyr b o Atodiad 2 i Adran 5 Paragraff 1 Dedfryd 1 y bwyd cenedlaethol rheoleiddio hylendid Dylai pobl sy'n gweithio mewn ardal lle mae bwyd yn cael ei drin wisgo dillad gwaith addas a glân. Yn ôl Rhif 5.1 o Atodiad 1.1 yr AVV Hylendid Bwyd, mae dillad gwaith yn addas os yw'n ysgafn, yn hawdd ei olchi ac yn lân ac yn gorchuddio dillad personol yn llwyr.
Nid oedd yn rhaid i'r Senedd benderfynu a allai'r cyflogwr gytuno'n effeithiol â'r gweithiwr y byddai'n rhaid i'r cyflogai dalu costau glanhau. Nid oes cytundeb o'r fath wedi'i wneud yma naill ai'n benodol nac yn ymhlyg.
Llys Llafur Ffederal
Dyfarniad Mehefin 14, 2016 - 9 AZR 181/15 -
Llys isaf: Lower Saxony State Labour Court
Dyfarniad Chwefror 3, 2015 - 11 Sa 1238/14 -
Ffynhonnell: www.bundesarbeitsgericht.de
