Undersøgelse »Interim Management '
Emnet Interim ledelse er nyt for mange virksomheder. Midlertidige problemløsere der overtager ledelsen af projekter eller programmer til midlertidige stillinger, win, i mangel af
Fagfolk og ledere til succes virksomheder stadig vigtigere. Anvendelse og accept af den midlertidige leder varierer mellem forskellige sektorer og brancher.
Sammen med den midlertidige ledelse tjeneste Atreus har i øjeblikket en undersøgelse af brugen af midlertidige ledere i maskinindustrien udført af Fraunhofer IAO. Formålet med undersøgelsen var på den ene side for at finde ud af, hvordan virksomhederne vurderer fra det mekaniske og anlægsbyggeri, kravene til øverste ledelsesfunktioner. På den anden side skal det kontrolleres, om midlertidig ledelse kan være en løsning til at opfylde de voksende krav til fleksibilitet virksomheder. blev interviewet udelukkende administrerende direktør og leder af store funktionelle områder, der beslutter om brugen af ledelsesfunktioner.
Resultaterne viser, at virksomheder har udviklet en høj følsomhed over for organisatoriske justeringer af udsving kapaciteten i løbet af nedgangen i ordrer fra 2009. Samtidig den største udfordring i håndteringen af tekniske og ledelsesmæssige fejl ses. Men i øjeblikket kun bruge ti procent af de adspurgtes endda foreløbige management services til at løse flaskehalsproblemer i det ledende personale.
Ifølge undersøgelsen, er brugen af midlertidige ledere især anses for at være en succes, når det kommer til at tage sig opgaver ud over den daglige forretning. Især aktiviteter, hvortil der kræves en særlig ekspertise, som styring af forandringsprocesser eller omstrukturering kan dækkes af midlertidige ledere. Der kan opnås en oversigt over de vigtigste resultater af undersøgelsen fra den angivne kontaktperson.
kontakt
Fraunhofer IAO, Simone Martinetz
Telefon + 49 711 970-2394
Denne e-mailadresse bliver beskyttet mod programmer som samler emailadresser For at vise JavaScript skal være aktiveret!
Kilde: Stuttgart [Fraunhofer IAO]
