Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Nylig undersøgelse fra Fraunhofer IPA
Hvordan håndterer virksomheder risici ved indkøb? Hvad er risikobestemmelsens grad i dag? Disse og andre spørgsmål vedrørende risikostyring i indkøb er besvaret i Fraunhofer IPA-undersøgelsen. Beslutningstagere fra områderne indkøbs-, logistik- og materialestyring kan bruge undersøgelsesresultaterne til at identificere aktuelle tendenser og at udlede anbefalinger til handling.
Undersøgelsen giver og svarer aktuelt relevante spørgsmål til risikostyring ved indkøb:
Hvad er betydningen af risikostyring for de undersøgte virksomheder?
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Foot Höller iværksættere brev
Controlling, der sidestilles med de fleste håndværkere med kontrol. Og styrer derved er afledt af det engelske "at styre", og i overført betydning "plan, kontrol, regere". En mangel på styring kritiseres jævnligt af bankerne, når det kommer til kreditvurderingen af små og mellemstore virksomheder i forbindelse med virksomhedens ratings. Men hvad skal nu planlægges og styres, og hvordan kan alle gennemføres effektivt?
Først og fremmest bør skelne mellem rentabilitet og likviditet. Mens rentabiliteten siger noget om rentabiliteten af virksomheden, likviditeten afspejler virksomhedens finansielle situation igen. Begge områder bør dækkes i Controlling, hvor likviditeten har højeste prioritet. Fordi de fleste konkurser i middelklassen, er baseret på en manglende evne til at betale.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
International undersøgelse af kulturelle forskelle
Hvad motiverer studerende og kandidater til at starte en virksomhed? Hvis beslutningen om at starte deres egen virksomhed eller indgå en international nystartede virksomheder, påvirket af kulturelt bestemte værdier? Dette spørgsmål er en ny sammenlignende undersøgelse af Prof. Dr. tilbud Ricarda B. Bouncken der er indehaver af formanden for Strategi og Organisation ved University of Bayreuth. Resultatet er klart: for at forstå motivationen for unge iværksættere, må man også tage hensyn til kulturelle påvirkninger og stilarter.
For undersøgelsen, ca. 630 studerende blev bedt om at deltage i MBA-programmer, eller "Master of Business Administration" bestræbe sig på at afslutte. "Denne gruppe fortjener særlig opmærksomhed på flere måder," forklarer Bouncken. "MBA-studerende udgør et stort potentiale for business nystartede virksomheder. Og de er en meget attraktiv målgruppe for unge internationalisere virksomheder på udkig efter nye medarbejdere." Undersøgelsen udvidet til fire lande med betydelige kulturelle og religiøse forskelle: Tyskland, Polen, Syrien og De Forenede Stater. Udformningen og resultaterne af undersøgelsen var nu i "ZfKE - Journal for SMV'er og iværksætteri" udkom.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Den Service God GmbH undersøgt kvaliteten af den service i den tyske Lebensmitteileinzelhandel
Der er tydelige forskelle i kundeservice til daglig shopping i købmanden. Kun få udbydere overbeviser med konstant høj servicekvalitet. Selv Aldi som den bedste rabat viser regionale kvalitetsudsving. Altnatura fører serviceplaceringen.
Dette vises i den nuværende undersøgelse af servicekvalitet i tyske supermarkeder og rabatter fra den uafhængige ServiceValue GmbH, hvor 2.991 kunder blev spurgt om deres serviceoplevelse, når de handlede.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Foot Höller iværksættere brev
Analytikerne af andelskasserne i mange år for at vurdere, blandt andet den brak Fleischer. Selvom analytikere er ikke "professionelle" til slagteren handel, er dine vurderinger for branchen, men mere end passende. Det nuværende industri specialist er ingen undtagelse. Der er tale om "et stagnerende salg" og "stabil indkomst" er nævnt. Men hvad betyder det for de slagtere handel i detaljer?
Antallet af selvstændige slagterhandler faldt igen sidste år med 2,8%. Selvom slagterhandlen stadig er den største leverandør af kød- og pølseprodukter på fødevaremarkedet (26.523 salgssteder), kan man ikke blinde øje med udviklingen af filialen. Mange virksomheder lukker deres døre, fordi de ikke kan finde en efterfølger. En anden del, fordi år med tab simpelthen har fortæret virksomhedens stof.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Nylig undersøgelse viser: Blandingen gør det!
En landsdækkende undersøgelse fra Witten Institute for Family Business (WIFU) kommer til den konklusion, at en ud af tre langlivet familievirksomhed foregår i Tyskland i fællesskab af ejere og ledere uden for familien
Emnet for udenlandsk ledelse er for mange familievirksomheder en "varm kartoffel", ansættelse af familie-ekstern ledere i toppen af virksomheden er stadig ofte ses som et tab af forretning uafhængighed af familien. Men den udenlandske ledelse er et grundigt praktisk måde at imødegå eksempel på den udbredte problem med succession i familievirksomheder. en ledelse vises udelukkende af ikke-familiemedlemmer utænkeligt en kombination af bærer og udenlandske ledelse kan være et nyttigt alternativ. Her familien bærer at være aktiv for kontrol og tilsyn med selskabet til, men behøver ikke at opgive ekstern forvaltning know-how.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
De slagtere er altid været de materielle industrier i Tyskland. De materielle omkostninger er langt den største blok i hele omkostningsstrukturen i slagteren er så meget desto mere overraskende, at særligt tilbud engagement i de senere år blev brugt i de områder af personale og energi i forhold til en reduktion i omkostningerne. Selv om disse områder tilsammen ikke engang komme tæt på den mængde opnå brugen af materialer.
Anvendelse af materialer var, så at sige som "Gud givet" behandlet og accepteret. indflydelse, at høje materialeomkostninger og rating af bankerne også vil blive fuldstændig ignoreret. Slagteren passerer banken årligt offentliggør sit årsregnskab og måske en anden måned BWA. men disse er endnu vigtigere for de bankrating andre faktorer hidtil synes at være næsten ikke nået frem til de fleste virksomheder. Intensiv dækning af selskabet med hensyn til vigtige fremtidige Entrepreneurial beslutninger, udvikling af egenkapitalandelen i fremtiden og planlagte foranstaltninger for at øge lønsomheden vægtes af banker betydeligt højere end den årlige balance, som i sidste ende kun udgør en bagudskuende. Og her slagteren kan aktivt ansetzten. Merværdien, også kaldet bruttoresultatet jeg, er en af de vigtigste værdier for banken rating. Bestem værdien kan være relativt let, gør stede kun resultatet af en simpel subtraktion, som figurerne et eksempel på drift.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Flertallet af de undersøgte virksomheder forventes at vende tilbage til en betydelig vækst inden udgangen af 2011 senest
Undersøgelse af omkring 800 bestyrelsesmedlemmer og administrerende direktører for virksomheder fra mere end 14 brancher - 57% af de adspurgte mener, at krisen allerede er nede i bunden: Forventet økonomisk vækst i 2010: mellem 1 og 1,5% (for 2011: 1,5 - 2%) - 54% af de adspurgte virksomheder forventer at nå salgsniveauet før krisen fra 2007/2008 til 2011 igen - Betydeligt færre fyrede planlagte i 2010 end i 2009 - Kun 9% anser deres virksomheds likviditet for at være truende, men omkring halvdelen klager over en forværring kreditvilkårene
Størstedelen af de tyske bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesmedlemmer er af den opfattelse, at krisen er blevet overvundet. De forventer væksten igen fra 2011, men også en forværring af situationen med hensyn til ledighed og udlån. Dette er resultatet af den sjette undersøgelse af Roland Berger Strategy Consultants om omstrukturering i Tyskland. I undersøgelsen deltog virksomheder fra mellemstore virksomheder til store virksomheder i mere end 14 forskellige sektorer. Formålet med undersøgelsen var at finde ud af, hvor stærkt og på hvilke områder krisen stadig påvirker tyske virksomheder 2010 og hvordan ledere vurderer chancerne for den kommende opgang.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Manager som "Springer" at bygge bro eller krisestyring skal tage hensyn til særlige forhold i familievirksomheder
I januar 2010 praksis vejledning "Interim ledelse i familien" af Witten Institute for Family Business (WIFU) blev offentliggjort i samarbejde med FN Interim Management GmbH. Tema er det vanskeligt og komplekst felt af den midlertidige manager. En midlertidig manager er en udenlandsk leder, der vil arbejde i en periode på 12 til 24 måneder for en virksomhed. Dets aktivitet tilbydes fra starten som en overgangsløsning, uanset om det er til at klare en akut krise eller at slå bro over en længere tid, indtil en ny direktør kan overtage ledelsen af selskabet.
"Som en krise leder som en midlertidig manager skal vidtrækkende beslutningsbeføjelser, skal årsagerne til krisen skal findes i virksomheden og fjerne dem. Til dette har han at vende ændre en masse. Det er, hvor ofte opstår problemerne, fordi familien og ofte den øverste leders beslutninger kan ikke give ham og ændringer er mistænkelig, "siger Dr. Tom Rüsen, administrerende direktør for WIFU. Den interim manager har at gøre ikke kun have indgående kendskab til branchen, må det erkende problemerne med familievirksomheden som en kvasi-familiemedlem og skal tage hensyn til eventuelle forskelle i interesser i familien. Først da kan han træffe beslutningerne og skabe de ændringer, der vil til gengæld afgørende for succes af omstruktureringen. Retningslinjerne også punkt kommer i, hvordan og hvor man kan finde en midlertidig manager, som en typisk løbet af projektet ser ud, og hvad man skal overveje i udarbejdelse af kontrakter.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
I de Handling District kunstnere (AKL) samarbejder foreninger har skabt en fælles etik papir. Centrale spørgsmål er: Hvordan kan du holde som individ i en stor økonomisk enhed et moralsk kompas?
1. Etik er ikke en besværlig hindring, men væsentlig forudsætning for en bæredygtig økonomisk succes Foranstaltningen af økonomien er manden. Også konkurrencen er en social begivenhed til gavn for forbrugerne. Succes letter etisk adfærd. Jo større succes, jo større etisk forpligtelse. Jo mere anonym én struktur, jo vanskeligere er det at håndhæve etik. Fordi folk er nødt til at forvente sanktioner mindre af deres handlinger.
Indsendt af Thomas Pröller, kød-n-mere på , Udgivet i Virksomhedsledelse
Markant stigende energipriser, udvikle oligopoler blandt leverandører og stadigt mere individualiserede forbrugernes krav - disse er de tre største udfordringer for køb af afdelinger af virksomheder inden for fødevareindustrien. Dette har resulteret i en nylig undersøgelse fra Kerkhoff Kompetencecenter (KCC) i Supply Chain Management på University of St. Gallen, Institut for Allensbach og mad avis.
Undersøgelsen med titlen "Strategiske Udfordringer for shopping i fødevareindustrien", hvor der blev spurgt om 100 indkøbschefer og ledere af mellemstore og store fødevareproducenter i Tyskland ved Allensbach Institute, optrådte på 11. December 2009 Uddrag udelukkende i avisen mad.
