Uudised õigus- ja kriisijuhtimise
4. QA juhtimise koosolekul Akademie Fresenius Kölnis
Executive kohtumisel toiduainetööstuse juuni lõpus Kölnis 2012 mõju uue Food Information määruse, IFS 6 ja võimalused kriiside ennetamise ja ohjamise arutati.
Executive kohtumisel toiduainetööstuse juuni lõpus Kölnis 2012 mõju uue Food Information määruse, IFS 6 ja võimalused kriiside ennetamise ja ohjamise arutati.
Sest 20. Times Kids Consumer analüüs (KidsVA) annab põhjaliku ülevaate meedia ja tarbijate käitumist kasutatud 6,04 miljonit last ja noorukit vanuses kuni 6 13 aastat Saksamaal. Esindaja uuring peetakse juhtivaks uuring noorte seas Saksamaal. Lisaks, kuna eelmise aasta vastajarühmast on laiendatud (4 miljoni =), et 5- ja 1,37 aasta koolieelikud. Siin on ka meedia ja tarbijate käitumist keskel, mille kaudu vanemad andsid üksikasjalikku teavet.
Südameinfarkt, vähk, selja-, depressioon - nagu tavaliselt on diagnoos töötajaid, kes on haiguslehel rohkem kui kuus nädalat aastas. Kuigi nad moodustavad vaid umbes viis protsenti umbes 3,9 miljonit töövõimetuse juhtudel 2011, nad olid vastutavad peaaegu poole 51 miljonit haiguspäeva, nii et praegune tervishoiu aruande Techniker Krankenkasse (TK). Personaalse löök tuleb pikk paus tööd, mis on sageli raske jõuda uuesti. Seetõttu ravikindlustuse ettevõtted pakuvad nn järkjärgulise taasintegreerimise.
Demograafiline areng Saksamaal piirab pakkumise asub tööturul, ametlike hinnangute kohaselt on hõivatute arv vahemikus 2008 ja 2035 langeb -22%. Küsimus, kuidas luua ennast võrreldes teiste sektorite kui atraktiivse tööandja ja omandada pädev noored spetsialistid, sobib ka keskmise suurusega toiduainetööstusele. AFC töötajad uuring 2012 "Kui toiduainetetööstus tuleviku jaoks sobivaks tööturul" on pühendatud just teema ja intervjueeris 200 top ettevõtteid põllumajanduse ja toidu sektorites.
Ettevõtted, mis on mitmekülgne ja saab muutuva turu ja keskkonnatingimusi kiiresti reageerida globaalses majanduses on strateegiline konkurentsieelis konkurentsi üle. Projekti DyWaMed Fraunhoferi Süsteemide ja Innovationsforschung ISI on esmakordselt empiiriliselt tuvastatud põhineb uuringu üle 200 kõrgtehnoloogia ettevõtted, nagu kohanemisvõime potentsiaali saab mõõta ja milliseid meetmeid jätkusuutlikult suurendada ettevõtete kohanemisvõime. Tulemusi kokku brošüüris ning olla ka interneti teel võrdleva tööriistu.
Müük konventsiooni NORDAKADEMIE Elmshorni on muutumas üha populaarsemaks müügi eksperdid Hamburg ja Schleswig-Holstein. Oli see eelmisel aastal 120 konverentsil osalejad nii leiti seekord rohkem kui 150 juhtide ja spetsialistide peamine auditoorium Ülikooli majanduse, et õppida edutegurid müügi juhtimise. Ka kolmas Müük konventsiooni NORDAKADEMIE oli turustamise ekspert ja sündmuse korraldaja seeria, prof dr Lars Binckebanck taas kutsutud paljud spetsialistid teadustöö, nõustamine ja tava kõlarid.
Vaatamata paljude kaebustega poliitika ja äri ühingud, ainult üks kaheteistkümnest ettevõtetele, kes soovivad konkreetselt töötajate üle 50 aastat. Tulemuseks uuring nõustamine ja teenused Mercer ja Bertelsmann Foundation 200 ettevõtted Saksamaa, Austria ja Šveits. Isegi pärast üleminekut pensionile 67 ainult iga teine Polled firma loodab tulevikus rohkem töökohti üle 60-aastane.
Kes kompromissitu ilmne läbirääkimisi, et ajab parem kui esindajatest "pehme" joon tavaliselt. Aga see ei pruugi tõsi läbirääkimistel naissoost on - siis strateegia vastastikuseid soodustusi võib-olla rohkem paljulubav. Etendus teadlased Ülikooli Lüneburgi ja Westfälische Wilhelms-Universität Münster hiljutises uuringus. Teine tulemus: Kompromissitu karedus võib tõepoolest olla lühike mõistlik kompromiss pikaajalise koostöö kuid. Sest koalitsioonikõneluste nagu praegu Schleswig-Holstein, see strateegia seetõttu lükkab ilmselt vähem. Väljaanne ilmub peatselt maineka Journal of Management, kuid on juba kättesaadavad Internetis.
Global loomadega kauplemise ja toidu tõuseb lähiaastatel selgelt lähemale maailma veelgi lähemale. See põhjustab reostust, vaid ka ohtlike patogeenide võib levida kiiresti üle kogu maailma. Põllumajandusliku toiduainetööstuse, vaid ka avaliku sektori vt seeläbi panna suured väljakutsed, tehnilised ja organisatsioonilised lahendused tuleb välja töötada, andmete ja vahetati peamiselt teadmisi.
Äri esimees Witten Instituut Family Business (WIFU) Ülikooli Witten / Herdecke on täis native Itaalia professor Andrea Calabrò. Ta on ekspert teadus umbes pere, eriti keskendudes ettevõtte juhtimise ja rahvusvahelistumist perefirmad. Juba alates aprillist 2011 oli professor Andrea Calabrò Witten nii toimides õppetool aktiivne, nüüd kaebuse protsess on lõpule ministeeriumi heakskiidu.
Teema osavuosittaiset on uus paljud ettevõtted. Ajutine probleemilahendajad kes võtavad juhtimise üle projektide või programmide ajutise vabade võit, kuna puudub