AVOk jasangarritasunaren ziurtagiria jasotzen du
AVO-Werke August Beisse GmbH ZNU Kudeaketa Iraunkorraren Arauaren arabera ziurtagiria duen Alemaniako espezien industriako lehen enpresa da. "Pozik gaude AVOk orain jasangarritasuna kudeatzeko sistema ezarri duelako gure ZNU estandarraren kudeaketa iraunkorraren arabera. Horrek azpimarratzen du konpainiak jasangarritasun-erronka ezberdinei aurre egiteko duen seriotasuna", dio Dr. Christian Gessner, ZNU Kudeaketa Korporatibo Iraunkorraren Zentroaren sortzailea eta burua, laburbilduz, Witten/Herdecke Unibertsitatean.
Duela bi urte hasi ziren ZNU estandarraren araberako ziurtagiriarekin lotutako tailerrak. AVOk kontzienteki egin duen bide luzea. Bernhard Loch eta Guido Maßmann AVOko zuzendari gerenteentzat, jasangarritasuna moda-hitz bat baino gehiago da. "Kudeaketa jasangarria enpresa baten alor guztiei dagokie eta etorkizunerako egokia egiten du", dio Lochek.
Iraunkortasunari dagokionez alderdi ekologikoetan soilik pentsatzen duenak gutxi pentsatzen du. "Ziurtagiriak hiru arlo nagusi hartzen ditu", dio Louis Rosenzweig, AVOko iraunkortasun kudeatzaileak, "Ingurumenaz gain, enpresa eta gizarte gaiak ere badaude. Horiek, aldi berean, azpiesparru askotan banatzen dira.” Klima neutraltasun garbia, energia aurrezteko neurriak edo isurketak saihestea bezalako terminoak “Ingurumena” goiburuko ebaluazioan sartzen diren arren, gaixotasun bajak eta langileen garapen demografikoa ere kontuan hartzen dira. "Soziala" atalean.
Datuak biltzea, datuak ebaluatzea, helburuak zehaztea - enpresako prozesuek hirukote horri jarraitu behar diote. Oinarrizko ideia da datu onetan oinarrituta helburu argiak definitu eta behin eta berriro egiaztatzen dituenak modu iraunkorrean jokatzen duela. Prozesuen ebaluazioak eta hobekuntzak hornikuntza-kateetan eta lehengaien erosketan eragina izan dezakete, baita datuen babesean edo enpresaren eskualdeko konpromisoan ere.
Hainbat egun iraun duen auditoria batean, kanpoko auditore independenteek egiaztatu dute orain AVOk benetan ezartzen dituen jasangarritasun ekologiko, sozial eta korporatiboko neurriak. Katalogoa luzea da eta isurien txostenetik hasi eta ontziratze-sistema bihurtzeraino langileentzako prestakuntza-kontzeptuetaraino doa.
Besteak beste, aipatzekoak dira AVOk kanpoko bazkideentzat ezarri dituen auditoriak. Ondasunen edo zerbitzuen kalitateaz gain, betetze-arauak eta langileen lan-baldintzak ere ebaluatzen dira hemen. Gizarte- eta ingurumen-gaien arloan, AVOk urteak daramatza Sri Lankako "Irribarre txikia" proiektuan parte hartzen duena, espezieen landaketak ere kudeatzen dituen ongintzazko erakundea, besteak beste. Jendeari bere buruari laguntzen laguntzeko, AVOk espeziak erosteko konpromisoa hartu du –piper ekologikoaren %90 proiektu honetatik dator–, nahiz eta ohiko merkatu mailatik gora. AVOk urteko Bioland ziurtagiriaren kostuak ere bere gain hartzen ditu.
Azkenean, "Jasangarritasuna" talde osatutako 12 taldeak zortea izan zezakeen: ahaleginak arrakastatsuak izan ziren eta ziurtagiria eman zuten. "Prozesua ez da amaitzen, ordea, gero eta iraunkorragoak izateko gure ahalegin iraunkorren hasiera besterik ez da", dio Rosenzweig-ek. Ziurtagiriak 2025era arte balio du, eta ondoren azterketak berriro hasiko dira. Baina ahaleginak merezi du, emaitzak baliotsuak direlako, baita eguneroko negozioetarako ere.
"Elikagaien merkataritzako, elikagaien industriako eta elikagaien merkataritzako gure bezeroek garrantzi handia ematen diote AVOn modu iraunkorrean kokatuko duen bazkide bat izateari, hori ziurtatzen duena eta, horrela, gehiago garatzen".
