Määräaikaisilla työntekijöillä on keskimäärin 14,7 poissaolopäiviä 2008: ssä neljä päivää enemmän sairauspäiviä kuin muilla toimialoilla. Sairausloma väliaikaisessa työsuhteessa on 4 prosenttia ja siten 1,1 prosenttiyksikköä korkeampi kuin maan keskiarvo. Tämä käy ilmi nykyisestä terveysraportista, jonka Techniker Krankenkasse (TK) esitteli tänään yhdessä liittovaltion väliaikaisen työn liiton (BZA) kanssa. Tämän mukaan lähes kaikki diagnoosit vaikuttavat väliaikaisiin työntekijöihin useammin kuin muiden toimialojen työntekijöihin, erot ovat erityisen suuret tuki- ja liikuntaelinten sairauksien (plus 60 prosenttia), vammojen (plus 64 prosenttia), hengityselinsairauksien (plus 23 prosenttia) ja psykologisten valitusten alueilla. (plus 34 prosenttia). Päinvastoin kuin tavanomaiset työmarkkinat, miehet, joilla on keskimäärin 15,3 päivää, ovat sairauslomalla pidempiä kuin naiset, joilla on 13,9 päivää.

TK puolsi kuitenkin eriytettyä näkemystä lisääntyneiden poissaolojen syistä. Suurin osa poikkeamasta johtuu siitä, että vuokratyöntekijät työskentelevät usein fyysisesti vaativissa tehtävissä, joiden kokemus on osoittanut lisääntyneen poissaolon. Noin kolmannes eroista johtuu itse vuokratyöntekijöistä. Työntekijöiden keskuudessa suoritettu TK: n tutkimus osoittaa, että he näkevät ennen kaikkea korkean epävarmuuden työllisyydestä, heidän tulotilanteestaan, pätevyytensä ja suoritetun työn välisistä eroista sekä kehitysmahdollisuuksien puuttumisen. Toisaalta muut työalueet arvioivat vuokratyöntekijöitä positiivisemmin kuin muut työntekijät. Tähän sisältyy aiheita työpaineista, esimiehen arvostamisesta ja tiedonkulusta.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2165 kertaa

Saksan yhtiöiden riskeeraa turhia seisokkeja, koska sen henkilöstö palaa huonosti töihin. Joka toisessa laitoksessa ennenaikaisen synnytyksen imeytyminen on yleinen käytäntö. Hyvässä joka kolmas yritys infektioriskiä kollegojen on jopa lisääntyy usein, koska ei toipumassa työntekijän elpymistä. Viimeaikainen liittyviä terveysriskejä swine flunssa tämä huolimaton käsittely tartunnan on hälyttävä. Koska infektio ehkäisy on keskeinen rooli operatiivisten influenssapandemiaan varautumista. "Kuka on sairas, pysy kotona" on yksi seitsemästä periaatteiden Robert Koch -instituutti vähentää viruksen leviämistä riskejä liiketoiminnan. Nämä tulokset, tutkimuksessa "Tyky" alkaen IMWF Institute for Management ja taloudellinen tutkimuskeskus yhteistyössä handelsblatt.com. 203 asiantuntijat ja johtajat eri toimialoilla ovat osallistuneet kyselyyn.

Heikkoudet työterveyshuollon heijastuvat lisäksi organisaatiorakenteiden monet yritykset vastustaa. Joten 2008 sääti väittää vain yhden yrityksen sisäiseen laitteeseen terveyskysymyksiin. Positiivinen vaikutus työterveyden ehkäisy yhtiössä periaatteessa on kiistaton. 70 prosenttia asiantuntijoiden ja johtajien olettaa, että se on mahdollista taudin tapauksissa vähentää työntekijöiden keskuudessa kautta ehkäiseviä toimenpiteitä. Virustautien varalta, jotka ovat vastuussa kasvien ylivoimaisesti poissaoloja työntekijöiden kuitenkin kuuluu huolellinen noudattaminen ennaltaehkäisyyn. Huolimattomasta suostumus sairas työntekijät työpaikalla, monet yritykset ristiriidassa suositusten terveydenhuollon asiantuntijoita.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2156 kertaa

Selkäkipu, päänsärkyä tai silmien kipu - työskentelee tietokoneella aiheuttaa usein terveysongelmia / Yksinkertaiset toimenpiteet voivat korjata

Olipa selkäkipu, päänsärky tai silmäoireita - joka viettää paljon aikaa tietokoneen, esitetään useita terveysriskejä. Riskejä pitkän ajan huomiotta niin nopeasti uhkaavat kroonisia sairauksia. Miten käyttäjät voidaan jo ehkäistä yksinkertaisilla toimenpiteillä selitti TecChannel Saksan verkkolehti IT-ammattilaisille tuoreessa panos.

Aiheuttavat monia vaivoja kuten takaisin tai yhteisiä ja keskittymisen puute on väärä istuma-asennon tietokoneen ääressä. Käyttäjien olisi siksi laittaa ergonominen istuma-asennon erityinen arvo. Tällä tarkoitetaan työtuoli on säädettävissä paitsi korkeutta, mutta myös selässä ja aseita. Pystysuunnassa säädettävä Office työpöytä edistää rento istuma-asennossa. Kuten Faustegel optimaalinen istuma-asennon pätee: ylempi ja alempi käsi ja ylempi ja alempi jalat kukin muodostavat kulman 90 astetta.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2243 kertaa

Kuka tulee voimakkaita ystäviä töissä yhdessä toimimaan entistä tuottavampia. Tämä suhde voi nyt todistaa laaja kenttäkoe tutkijat Britannian ja Yhdysvaltojen yliopistoissa. Mukaan Tutkimuksen (IZA) on esiintynyt Bonnin Institute for Study of Labor, tuottavuuden tehottomien työvoima kasvoi 10%, kun niitä käytettiin välittömään läheisyyteen ystävilleen. Kääntäen, kun alennetun tuottava kollegansa omaa suorituskykyään, jos ne olivat suorassa kosketuksessa heikompi ystävien työn aikana, mutta yhtiön johti kaiken kaikkiaan myönteinen vaikutus tuottavuuteen.

Pohjalta henkilötietojen brittiläisen hedelmiä kasvava toiminta, tutkijat analysoi työsuoritus työntekijää. He myös kyseenalaisti yrityksen työntekijöille, joiden kanssa työtovereiden ne ylläpitää ystävällisiä kontakteja. Järjestelysyistä välillä käytön kunkin työntekijän vaihdetaan päivittäin, joten mies keräilijät voisi työskennellä vain tiettyinä päivinä näköpiirissä yhdessä. Näin tapahtui, on hämmästyttävä vaikutus: Mitä vähemmän voimakkaita ystäviä säädettävä erityisesti pyörän ja poimitaan noin 10% enemmän hedelmiä kuin muina päivinä. Kokeneemmat poimintaan kuitenkin säätää niiden työskentely nopeus hidastuneen hänen ystävänsä ja otti ominaista jopa palkkojen leikkauksia jopa 10% ostamaan.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2038 kertaa

Psyykkistä stressiä työssään ottaa samaan aikaan, toimii ilmasto on huonontunut monissa yrityksissä ja organisaatioissa. "Todellisuudessa työ on muuttumassa perinpohjaisesti, jotka ovat lisääntyneet viime vuosina, jopa nopeudella", sanoo Rolf Haubl professori psykoanalyyttinen sosiaalipsykologian Goethe yliopistossa. Tämän todistaa tulokset hänen äskettäinen tutkimus "työssä ja elämässä organisaatioissa 2008".

Tutkimus keskittyy psykososiaalisesta muutosten vaikutukset työelämän kiireinen Haubl nyt tuloksia yhdessä Günter Voss, professori Industrial and Technology Studies teknisen yliopiston Chemnitz julkaistu. Tätä työtä rahoittivat Saksan Society for Valvonta (DGSv). Tutkimus perustuu intensiivinen haastattelut ja ryhmäkeskustelut valvojilla ja valvojien ja organisaation konsultteja ja -beraterinnen DGSv ja standardoidun kyselyn noin 1.000 jäsenten DGSv.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2186 kertaa

Joilla on yhteyksiä alkuteoksen

Koulutuksen ja sosiaalisen painamista ovat ensiarvoisen tärkeää, jotta naiset riskit ja kilpailutilanteet pikemminkin ujo kuin miehet. Tämä näkyy kaksi viimeaikaiset tutkimukset brittitutkijat, joka julkaistiin Study of Labor (IZA), Bonnin Institute. In laajapohjainen käyttäytymisen kokeilu taloustieteilijät totesi, että opiskelijoiden puhdas tyttökoulujen ovat yhtä halukkaita ottamaan riskejä keskimäärin kuin pojilla.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2639 kertaa

Henkilökunta symposiumin ammattikorkeakoulun keskiluokan (FHM)

Kuten yritysten sisäisiä konflikteja rakentavasti käsitellä ja mahdollisuuksia, jotka voivat syntyä jopa keskustellaan puitteissa henkilökohtaisen konferenssin valtion tunnustettu, yksityinen ammatillinen koulu keskiluokan (FHM) Bielefeld. Yli 50 konferenssin osallistujaa henkilökunnan osastojen keskisuurten yritysten alueella sekä yrittäjät ja konsultit käytti tilaisuuden oppia ja vaihtaa ajatuksia konfliktien hallintaan.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2565 kertaa

Analyysi nykyisessä WSI

Noin puolet työntekijöistä Saksassa työskennellä kanssa yritysneuvosto. Entä muut? Miksi on olemassa yrityksiä ilman työntekijöiden osallistumista sekä johdon ja työntekijöiden käsitellä toisiinsa näissä yrityksissä, sosiologit Munich Technical University ovat tutkineet. Your Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) tekemän tutkimuksen pohjalta tunnistettiin tapaustutkimusta 26 yhtiön neljän tyyppisiä yrityksiä ilman yritysneuvoston. Tämä vaihtelee halpahintamyymälöitä haara, jossa johto koskien määräämistä työntekijöitä edustavaa haittaavat teollisuuden menestyksekäs toiminta, jossa työntekijät tuskin huomaamatta muodollinen esitys, kunhan he tuntevat, että "epävirallinen"

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2193 kertaa

FOM kysyy: ammatillista kehittymistä talouden erittäin tärkeä

Suuresta työmäärästä huolimatta asiantuntijat ja johtajat Saksassa pitävät ammattikoulutusta erittäin tärkeänä. Tämä on keskeinen tulos nykyisestä "FOM kysyy" -tutkimuksesta. Tällä tuotemerkillä FOM University of Applied Sciences for Economics & Management suorittaa kyselyjä taloudellisista kysymyksistä säännöllisin väliajoin. Tutkiakseen kaupan alan asiantuntijoiden ja avainhenkilöiden työmäärää ja tyytyväisyyttä FOM kysyi vuoden lopussa 302 itsenäistä ammatinharjoittajaa, johtajaa ja erikoistunutta työntekijää. Lähes 77 prosenttia osallistujista on tyytyväisiä omaan työhön. Selvä enemmistö kyselyyn osallistuneista pitää aktiivista jatkokoulutusta tärkeänä.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2546 kertaa

Kun työnantajat purkaa työsuhteita, käynnissä se heille enimmäkseen pieniä konflikteja ja ilman suuria kustannuksia alas, osoittaa edustavan teettämässä talous- ja Social Research Institute (WSI) on Hans Böckler Foundation.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2635 kertaa

Esite "Henkisesti sovi työssä!" julkaistu

Menettää henkinen lasku vanhuksille on usein väistämätön kohtalo. Tämä tekee INQA esitteestä "Henkisesti fit töissä" selvästi, julkaistiin nyt liittovaltion Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). Tämänhetkisen tutkimustuloksista Esitteessä pyyhitty pois vaikuttamatta että ikääntyneet työntekijät ovat vähemmän luovia, oppimisen ja mielenterveyden tehokas kuin nuoremmilla. Ne osoittavat myös keinoja edistää älyllistä potentiaalia ikääntyneiden ja vastaanottaa.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 2246 kertaa