किसी भी व्यवसाय के लिए बहुमुखी प्रतिभा की सही मात्रा में

कंपनियों है कि बहुमुखी हैं और बाजार बदल सकते हैं और पर्यावरण की स्थिति वैश्विक अर्थव्यवस्था में तेजी से प्रतिक्रिया प्रतियोगिता पर एक सामरिक प्रतिस्पर्धी लाभ है। परियोजना में सिस्टम के लिए Fraunhofer संस्थान DyWaMed और नवाचार अनुसंधान आईएसआई पहली बार अनुभव से इस तरह के अनुकूलन क्षमता क्षमता के रूप में की तुलना में अधिक 200 उच्च तकनीक कंपनियों के एक सर्वेक्षण के आधार पर पता चला है के लिए मापा जा सकता है और क्या उपाय sustainably उद्यमों की अनुकूलन क्षमता बढ़ाने के लिए उपयुक्त हैं। परिणाम एक ब्रोशर में संक्षेप थे और यह भी एक ऑनलाइन बेंच मार्किंग उपकरण के रूप में हो।

उत्पादन प्रणालियों अब व्यापक रूप से बढ़ रहा है और तेजी से आकार, गुणवत्ता और वितरण के लिए ग्राहकों की आवश्यकताओं को बदलने की धारणा के तहत योजना बनाई है। वे कम बहुत लचीला है, लेकिन अक्सर बहुत ही महान कीमत पर अनुकूलनीय तीव्र और लंबी अवधि तय लागत को देखते हुए छूट में हैं हालांकि। वित्तीय संकट के दौरान हाल ही में पता चला है कि इस 'की योजना बनाई लचीलापन "न केवल महंगा है, लेकिन सिर्फ आर्थिक उथलपुथल में पर्याप्त नहीं है। इसके बजाय तिरस्कार ही संदिग्ध कंपनियों पर दिया संरचनाओं के लिए लचीलेपन के लिए भी करने के लिए संरचनात्मक रूप से छोटे से प्रयास करने की क्षमता विकसित करना होगा और जल्दी से बदलती परिस्थितियों के लिए अनुकूल है - तो mutability का निर्माण। लेकिन एक उपयुक्त अनुकूलन क्षमता क्षमता के साथ उपकरण मुक्त करने के लिए उपलब्ध है और हमेशा आगे लचीलेपन की एक निश्चित डिग्री है।

अल्पकालिक और दीर्घकालिक प्रयोग करने योग्य लचीलेपन की आवश्यकता अनुकूलन क्षमता के बीच सही संतुलन को खोजने के लिए यह उचित तरीके और उनकी खुद की स्थिति और क्षमता का आकलन करने के लिए पर्याप्त डेटा बेस के साथ की जरूरत है। दोनों परियोजना DyWaMed (चिकित्सा प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एकीकृत मूल्य श्रृंखला के mutability के गतिशील नियंत्रण के लिए एक सिमुलेशन आधारित उपकरण का विकास) देने के लिए। एजुकेशन एंड रिसर्च (BMBF) के संघीय मंत्रालय में, Fraunhofer आईएसआई एक मॉडल है कि इस तरह की मात्रा के रूप में ठोस सामरिक परिणामों, वेरिएंट की संख्या या उत्पादों के प्रसंस्करण के समय के आधार बदलने की क्षमता की माप की अनुमति देता है विकसित की है। चिकित्सा, सटीक, नियंत्रण, नियंत्रण इंजीनियरिंग और प्रकाशिकी के इन 210 प्रतिष्ठानों से फोन पर विस्तार से परिवर्तन क्षमता के लिए उनके मौजूदा क्षमता के बारे में पूछा और इस ढांचे और संगठनात्मक समर्थक अवधारणाओं के भीतर उनमें से सेट दर्ज किए गए। "यह पहली बार विनिर्माण उपलब्ध कंपनियों की अनुकूलन क्षमता संभावित मापने के लिए एक अनुभवजन्य डेटा बेस के साथ प्रदान की जाती है, अन्य उद्योगों दिलचस्प आकलन की अनुमति देने के लिए परिणाम" बताते परियोजना प्रबंधक ओलिवर Kleine।

इस अध्ययन का मुख्य परिणाम अब "उपाय mutability और बेंचमार्क" विवरणिका में संक्षेप में थे। सर्वेक्षण के पूरे नतीजे एक ऑनलाइन बेंच मार्किंग उपकरण में उपलब्ध हैं: इच्छुक कंपनियां यहां शक्तियों और अन्य कंपनियों की तुलना में व्यक्तिगत रूप से और इस प्रकार उद्देश्यपूर्ण अपने रूपांतरण और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए दृष्टिकोण को उजागर उनके परिचालन लचीलापन और बहुमुखी प्रतिभा की कमजोरियों का विश्लेषण कर सकते हैं। तुलनात्मकता सुनिश्चित करने के लिए, किसी भी कंपनी कंपनियों के सभी एक उपयुक्त तुलना समूह "ट्रिम", जो संभव अपनी प्रारंभिक स्थिति और वातावरण के रूप में के रूप में इसी तरह की है, और विशिष्ट और लक्ष्य उन्मुख इस के साथ मापने के लिए सर्वेक्षण किया जा सकता से। परिणाम ऑनलाइन प्रस्तुत किया और एक विस्तृत पीडीएफ सारांश उपलब्ध रिपोर्ट के रूप में एक ही समय में प्रदान की जाती हैं।

ब्रोशर "मापने और बेंचमार्किंग अनुकूलनशीलता" पर पाया जा सकता हैwww.dywamed.de/dywamed/inhalte/projekt/veroeffentlichungen.php> नि: शुल्क डाउनलोड किया जा सकता है। भुगतान ऑनलाइन बेंचमार्किंग पर पाया जा सकता हैwww.dywamed.de/benchmarking> हासिल किया जाए।

स्रोत: Karlsruhe [आईएसआई]