Pravo iznos svestranost za bilo koji posao
Tvrtke koje su svestrani i mogu promjenjive tržišne i ekološke uvjete brzo odgovoriti na globalne ekonomije imaju stratešku konkurentsku prednost u odnosu na konkurenciju. U projekt DyWaMed Fraunhofer instituta za sustave i inovacije Istraživanje ISI po prvi puta empirijski otkriven temelji na anketi više od 200 high-tech tvrtki, kao što su prilagodljivost potencijal se može mjeriti i koje su mjere primjerene održivo povećanje prilagodljivosti poduzeća. Rezultati su sažeti u brošuri, a također biti u obliku mrežnog benchmarking alata.
Proizvodni sustavi su sada široko planirana pod dojmom raste i brzo mijenja zahtjeve kupaca za veličine, kvalitete i isporuke. Iako su u danom zanošenje kratka vrlo fleksibilan, ali često vrlo intenzivni i dugoročno popraviti-cost prilagodljivi samo uz velike troškove. Najkasnije za vrijeme financijske krize pokazalo je da je to "planirano fleksibilnost" je ne samo skupo, ali jednostavno nije dovoljno u gospodarskom nemira. Umjesto sramota samo za fleksibilnost za dane strukture na koje se sumnja tvrtki također mora razviti sposobnost da se strukturno malo truda i brzo se prilagode promjenjivim uvjetima - tako graditi promjenljivost. No, opreme s odgovarajućim prilagodljivost potencijala je dostupan za besplatno i uvijek je određeni stupanj fleksibilnosti naprijed.
Kako pronaći pravu ravnotežu između kratkoročno i dugoročno iskoristive fleksibilnost potrebna prilagodljivost, to treba odgovarajuće metode i dovoljnu bazu podataka za procjenu vlastitu poziciju i potencijal. Oba dostaviti projektnu DyWaMed (razvoj simulacijskog-based alat za dinamičku kontrolu promjenjivosti integriranih lanaca vrijednosti u medicinskoj tehnologiji). U Federalnom ministarstvu obrazovanja i znanosti (BMBF), Fraunhofer ISI je razvio model koji omogućuje mjerenje sposobnosti transformacije osnovu konkretnih strateških ishoda kao što su volumen, broj varijanti ili u vrijeme obrade proizvoda. Ove 210 objekata medicinskih, preciznih, kontrola, nadzor inženjering i optika su pitali o njihovoj trenutnoj sposobnosti za potencijale promjena u detalje telefon i snimio niz njih unutar ovog okvira i organizacijskih enablers koncepata. "Ovo je prvi put daje empirijsku bazu podataka za mjerenje prilagodljivost potencijal proizvodnih tvrtki na raspolaganju, rezultati za druge industrije zanimljive procjene dopuštaju", objašnjava voditelj projekta Oliver Kleine.
Glavni rezultati ovog istraživanja su sada "mjera promjenljivost i mjerilo" u brošuri sažeti. Potpuni rezultati ankete su dostupne u online benchmarking alat: Zainteresirane tvrtke mogu ovdje analizirati prednosti i slabosti njihova operativna fleksibilnost i svestranost u odnosu na druge tvrtke pojedinačno i na taj način namjerno otkriti pristupe za povećanje njihove pretvorbe i konkurentnost. Da bi se osigurala usporedivost, bilo koja tvrtka može od svih ispitanih tvrtki odgovarajuću kontrolnu skupinu "Trim", koji je što sličniji svojim početnim uvjetima i okruženju, te za mjerenje specifične i cilj-orijentiran s tim. Rezultati su prikazani na internetu i pod uvjetom da u isto vrijeme kao i sažetak izvješća detaljni PDF raspolaganju.
Brošuru "Prilagodljivost mjerenja i usporedbe" možete pronaći nawww.dywamed.de/dywamed/inhalte/projekt/veroeffentlichungen.php> može se preuzeti besplatno. Internetske usporedbe uz plaćanje možete pronaći nawww.dywamed.de/benchmarking> biti postignuto.
Izvor: Karlsruhe [ISI]
