Istraživanje potvrđuje rast zadovoljstva poslom
Tvrtke prepoznaju važnost "osjeća dobro čimbenika" u borbi za mlade i profesionalce
Trenutna procjena ifaa trend barometra "Radni svijet" pokazuje: U kontekstu demografskih promjena, teme koje se fokusiraju na zaposlenika dolaze do izražaja: zadovoljstvo poslom, ergonomski dizajn rada i upravljanje zdravljem tvrtke. U istraživanju koje je Institut za primijenjenu radnu znanost (ifaa) osmi put proveo u četvrtom tromjesečju 2012. godine s oko 700 sudionika, potvrđuje se trend sve veće važnosti čimbenika dobrog osjećaja povezanih sa zaposlenicima za osiguravanje potreba za kvalificiranim radnicima i privlačenje mladih talenata. Operativnija organizacijska pitanja organizacije procesa i procesa kontinuiranog poboljšanja gube na važnosti - ali ostaju u grupi od 5 glavnih pitanja za stručnjake iz gospodarstva, udruga, znanosti i drugih anketiranih područja.Demografija je važnija za velike i srednje tvrtke
Najveći uzeti u obzir razlike u predmetima, ovisno o veličini tvrtke napravio ovaj put na temu demografskih kretanja - to je mnogo značajniji nego u malim tvrtkama u velikim i srednjim poduzećima. U odnosu na zadnje ankete u drugom tromjesečju 2012 razlike u procjeni pitanju zadovoljstva poslom, međutim, izravnati između veličine poduzeća. Najbliža vrijednost od tri kategorije tvrtke mogu se naći na temu kontinuiranog procesa poboljšanja i cilj.
Detaljna procjena
Zainteresirane strane mogu pronaći upitnik i cjelovitu ocjenu ifaa trend barometra "Radni svijet" kao opciju za preuzimanje na web stranici ifaa.
Izvor: Düsseldorf [ifaa]
