WHU tanulmány: Pénzügyi válság vezet észrevehető változások vezérlése
A pénzügyi válság sújtotta gazdaság Németországban. Mivel a vezérlő a cég foglalkozik a hatalmas kihívások és milyen intézkedéseket szednek most megvizsgálta egy tanulmányt WHU. Az eredmény: Vannak az első jelei a változás a vállalati ellenőrzés.
„A kontrollerek befolyása a vezetői döntésekre egyre nő” – számol be Prof. Dr. dr hc Jürgen Weber, a WHU Menedzsment és Ellenőrzési Intézetétől (IMC). A 434 megkérdezett többsége azonban meg van győződve arról, hogy a német gazdaságot hosszú távon nem terhelik. Kiderült, hogy a válság sújtotta cégek kontrollerei sokkal pesszimistábban értékelik a turbulencia pénzügyi piacokra gyakorolt lehetséges hatásait, mint kollégáik a kevésbé súlyosan érintett cégeknél. Aggasztó megállapítás Prof. Jürgen Weber számára: "Fel kell tételezni, hogy a válságtényezők ismerete is bővül a válság tapasztalatával."
Ugyanez a jelenséggel találkoztak a tudósok annak a kérdésnek az értékelése során is, hogy a pénzügyi válság szükségessé tette-e a vállalatirányítás átrendeződését. A válságnak kitett szektorokból, így a hitel- és biztosítási szektorból, valamint az autóiparból és az építőiparból a vizsgálatban résztvevők csaknem fele (46 százaléka) látja sürgős cselekvési igényt, míg a megkérdezettek többsége a jelenlegi szabályozást elegendő legyen.
A válság pozitív hatásának tűnik a kontrolling és a vállalat egyéb részlegei közötti fokozott együttműködés. Minél jobban érintett egy vállalat, annál hangsúlyosabb ez az együttműködés. Emellett a forgatókönyvhasználatban, a kockázatelemzésben vagy az előrejelzések erősödésében bekövetkezett változások dominálnak. "Egyelőre azonban nem lehet előre látni, hogy milyen hosszú távúak lesznek a válság hatásai" - mutat rá Jürgen Weber professzor, a tanulmány vezetője. Emiatt az IMC három hónap múlva megismétli a vizsgálatot.
A tanulmányhoz az úgynevezett "WHU kontroller panel" tagjait kérdezték meg Németországból, Ausztriából és Svájcból.
A 800 fős panel egy IMC-kezdeményezés, amely rendszeres interjúk segítségével rögzíti a releváns benchmarkokat és azonosítja a legjobb gyakorlatokat. Emellett a WHU intenzív kutatást folytat az üzleti adminisztráció minden más területén, és az egyetlen magánegyetem, amely tagja a Német Kutatási Alapítványnak (DFG).
WHU – Otto Beisheim Menedzsment Iskola
A WHU – Otto Beisheim School of Management egy nemzetközi orientációjú, magánfinanszírozású üzleti iskola. A WHU megalapítása óta a jövőorientált kutatás és oktatás példaképe az üzleti adminisztráció területén. A kurzusok körébe tartozik egy alap- és mesterképzés, egy nappali tagozatos MBA képzés, a Kellogg-WHU Executive MBA program és a Bucerius/WHU Master of Law and Business (MLB). Ez azt jelenti, hogy évente mintegy 550 programrésztvevőt érnek el. Emellett a vezetők számára testre szabott programok állnak rendelkezésre, amelyek alkalmazkodnak a vállalat egyéni igényeihez.
A WHU-nak joga van doktori és habilitációs fokozatok odaítélésére. Nemzetközi hálózata több mint 150 partneregyetemet foglal magában az oktatók és hallgatók cseréjére, valamint kutatási együttműködésre minden kontinensen. A WHU rendszeresen rendelkezik az EQUIS és a FIBAA tanúsítvánnyal, és tagja a neves AACSB akkreditációs testületnek – ez garantálja a kurzusok kiváló minőségét és a magas fokú nemzetközivé válást.
A WHU egyben az egyetlen német magánegyetem, amely a Német Kutatási Alapítványhoz (DFG) tartozik. A WHU – Otto Beisheim School of Management mindig a legjobb pozíciókat foglalja el a nemzeti és nemzetközi rangsorban – legutóbb 2008-ban a CHE rangsorban. A WHU következetes növekedési stratégiát követ a jövőre nézve. A katedrák száma 2011-re 30-ra, a hallgatók száma 550-ről 800-ra emelkedik. A WHU célja, hogy tovább szilárdítsa pozícióját Európa legjobb egyetemei között.
Forrás: Vallendar [ WHU ]
