Felmérés megerősíti növekedés a munkával való elégedettség
Vállalat ismeri fel annak fontosságát, hogy "jó érzés tényező" a harc a fiatalok és a szakemberek
Az ifaa trendbarométer "Working World" jelenlegi értékelése azt mutatja: A demográfiai változások összefüggésében a munkavállalóra összpontosító témák kerülnek előtérbe: a munkával való elégedettség, az ergonómikus munkakialakítás és a vállalat egészségügyi menedzsmentje. Az Alkalmazott Munkatudományi Intézet (ifaa) által 2012 negyedik negyedévében nyolcvan alkalommal elvégzett felmérésben, mintegy 700 résztvevő mellett megerősítést nyert az a tendencia, amely a munkavállalókkal kapcsolatos "jó érzéssel járó tényezők" növekvő fontosságára irányul a szakmunkások iránti igény iránti igény és a fiatal tehetségek vonzása szempontjából. A folyamatszervezés és a folyamatos fejlesztési folyamatok operatívabb szervezeti kérdései hajlamosak elveszíteni jelentőségüket - de továbbra is az 5 legfontosabb kérdés csoportjában maradnak az üzleti, egyesületi, tudományos és egyéb területek szakértői számára.A demográfia témája fontosabb a nagy és közepes vállalatok számára
A legnagyobb különbségek figyelembe a tárgyak, attól függően, hogy mekkora a vállalat ezúttal a téma a demográfiai folyamatok - ez sokkal jelentősebb, mint a kis cégek a nagy és közepes méretű vállalatok számára. Összehasonlítva az előző felmérés a második negyedévben 2012 különbségek értékelésére vonatkozó kérdését a munkával való elégedettség azonban kiegyenlítődtek közötti méretű társaságot. A legközelebbi mérkőzés a három kategória a vállalat megtalálható a tárgya folyamatos fejlesztési folyamat és objektív.
Részletes értékelés
Az érdekelt felek az ifaa weboldalán megtalálhatják a kérdőívet és az ifaa trendbarométer "Working World" teljes értékelését letöltési lehetőségként.
Forrás: Düsseldorf [ifaa]
