Vágóhidak: Bundesarbeitsgericht tiltja Lohndrückerei tisztításakor Higiéniai ruházat
Erfurt. Az élelmiszer-feldolgozó vállalatoknál a munkáltatónak biztosítania kell, hogy alkalmazottai tiszta és megfelelő higiéniai ruházatot viseljenek. Feladatai közé tartozik ezen ruhák saját költségen történő tisztítása is.
A felperest az alperes vágóhídjánál alkalmazzák a vágás területén. Az alperes munkájához fehér higiéniai ruházatot biztosít a felperes számára. A nő nettó béréből havonta 10,23 eurót von le e ruhák tisztításáért.
A felperes kéri e levonások megalapozatlanságának megállapítását, és további nettó 2011 eurós bérkifizetést követel a 2014. január és 388,74. február közötti hónapokra a már elvégzett levonások miatt. A Munkaügyi Bíróság helyt adott a panasznak. A regionális munkaügyi bíróság elutasította az alperes fellebbezését.
Az alperes fellebbezése eredménytelen volt a Szövetségi Munkaügyi Bíróság kilencedik szenátusa előtt. A felperes nem köteles viselni a higiéniai ruházat tisztításának költségeit és megtéríteni az alperesnek a BGB 670. §-a szerint. A szabály azon az alapelven alapul, hogy a költségeket az viseli, akinek érdekében az ügyletet vagy cselekményt végrehajtották. Az alperes a takarítási költségeket nem a felperes, hanem a saját érdekében fizette. Az élelmiszer-higiéniáról szóló, 1. április 852-i 2004/29 / EK rendelet II. Mellékletének VIII. 2004. fejezete és a nemzeti élelmiszer-higiéniai rendelet 3. szakasza (2) bekezdése 5. mondatának 1. függeléke 1. b) pontja szerint Az élelmiszerek kezelésének területén dolgozó emberek megfelelő és tiszta munkaruhát viselnek. Az AVV Élelmiszer-higiénia 5.1. Mellékletének 1.1. Pontja szerint a munkaruházat akkor megfelelő, ha világos színű, könnyen mosható, tiszta és teljesen fedi a személyes ruházatot.
A szenátusnak nem kellett döntenie arról, hogy a munkáltató ténylegesen megállapodhat-e az alkalmazottal abban, hogy a munkavállaló viseli a takarítás költségeit. Ilyen megállapodás itt sem kifejezetten, sem hallgatólagosan nem történt.
Szövetségi Munkaügyi Bíróság
14. június 2016-i ítélet - 9 AZR 181/15 -
Alsó bíróság: Alsó-Szászország Regionális Munkaügyi Bírósága
3. február 2015-i ítélet - Sa 11/1238 - 14
Forrás: www.bundesarbeitsgericht.de
