Minimálbér a húsiparban jön
Kormányhatározatra lemezipar döntött Workers Act.
A szövetségi kabinet az 26-on van. Freebruary 2014 elfogadott egy törvényjavaslatot, amely módosítja a Postai törvényt. Így az iparág "levágása és húsfeldolgozása" szerepel a Küldött Munkavállalói Törvényben. Ez az előfeltétele annak, hogy a munkáltató és a szakszervezet által januárban aláírt minimálbér-megállapodást általánosan kötelezővé tegyék a vállalatok és a munkavállalók számára.Szövetségi szövetségi miniszter Andrea Nahles:
„Különösen a húsipar számára évig uralkodott ellenőrizetlen növekedése a bérek és a munkakörülmények. És itt nem csak a fizikai megterhelés nagyon magas, de nagyon sok embert foglalkoztatnak, akik a külföldről küldött ide. Ezért volt jó, hogy a húsipar végül beleegyezett, hogy a minimálbér megállapodást. A kilátás az általános minimálbér jövőre elszámolni a sok mozgás. Vesszük az ipar most gyorsan a munkavállalók kiküldetését az, hogy a minimálbér már alkalmazza a közeljövőben minden és mindenki a húsiparban. És a tarifacsomag akkor hamar tovább nyitni a munkavállalók kiküldetéséről, megkönnyíti a nyilatkozatot univerzális alkalmazás, és helyezze a törvényes minimálbért. Itt az ideje, hogy mindenki megkapja a megérdemelt jutalom a kemény munkát. "
A Küldött Munkavállalói Törvény módosításáról szóló törvény júliusban lép hatályba. Ezt követően megkezdődhet a vonatkozó minimálbér-szabályozás elfogadásának eljárása. A rendelet hatálybalépésével az ágazati minimálbér a külföldön lakóhellyel rendelkező munkáltatókra és munkavállalóikra is vonatkozik Németországba.
A "vágóhídi és húsfeldolgozó" ágazatban a kollektív szerződés a következő minimálbérszinteket biztosítja az egész szövetségi területre:
- az 1.7.2014-tól: 7,75 Euro
- az 1.12.2014-tól: 8,00 Euro
- az 1.10.2015-tól: 8,60 Euro
- az 1.12.2016-tól: 8,75 Euro
A kollektív szerződés időtartama az 31.12.2017-ra vonatkozik.
Güster (NGG): "Ez a mérföldkő az ipar számára"
A húsipar minimálbérének a kiküldött munkavállalókról szóló törvénybe való bekerülésekor Claus-Harald Güster, az egyesületi élelmiszer-élvezet-éttermek (NGG) alelnöke elmagyarázza:
"Ez a mérföldkő az iparág számára a megállapodást követően januárban. Üdvözöljük azt a tényt, hogy a Munkaügyi Minisztérium a törvényjavaslatot minél előbb hozta a kabinetbe. Most előkerül, hogy a jogalkotási eljárás után az általános felelősség magyarázható. Ezután elindíthatja az 1-ot. Júliusban a több ezer ember 2014 bére, különösen a szerződéses munkában dolgozók jelentősen emelkednek: az első szakaszban az 7,75 Euro és az 2016 Euro 8,75 Euro decemberéig. "
A húsiparra vonatkozó minimálbér-kollektív szerződés megkötése példa arra a tényre, hogy a kötelező minimálbér bejelentése és a munkáltatók visszatérnek a kollektív alku autonómiájába. A munkavállalók kiküldetéséről szóló törvény megnyitása minden ágazat számára, és a szövetségi kormány által bejelentett általános felelősségvállalás elősegítése fontos lépés a kollektív tárgyalások autonómiájának és a kollektív tárgyalásoknak a megerősítése felé.
Yasmin Fahimi (SPD): fontos lépés a tisztességes bérekért ++
Yusmin Fahimi, az SPD főtitkára bejelentette a szövetségi kabinet állásfoglalását
Nahles Andrea szövetségi munkaügyi miniszter ma fontos lépést tett az országban az egyenlő fizetés felé. Az elmúlt néhány évben a húsipari ágazat ismételten negatív címsort állított fel a bérdömpingről és a szerződéses munkaszerkezetek visszaéléséről. A Postai Törvény hatályának a húsiparra való kiterjesztésével Andrea Nahles létrehozza a jogalapot a kollektív szerződő felek által az egész iparág számára megkötött minimálbér-megállapodás meghosszabbításának. A jövőben a megállapított minimálbér minden hazai és külföldi munkáltatóra és munkavállalóra vonatkozik. Részben a túlzott bérek dömpingje három vagy négy eurós óradíjjal a jövőben kizárt. Ez jó a dolgozók számára. Jó az iparágban működő vállalatok számára is. Mert így megakadályozták a verseny torzulását a bérmegelőzéssel szemben.
A húsipari iparág példája azt mutatja, hogy a törvényes minimálbér bevezetésére vonatkozó szabályozás hatékony. A törvényes minimálbér az 1. Január 2015 bevezetése. Az 2016 végéig tartó átmeneti időszakban a munkavállalók kiküldetéséről szóló törvény révén a kollektív szerződések megköthetők és kiterjeszthetők az adott fiókra. Ez a rendszer azt jelentette, hogy a túlnyomórészt vámmentes húsiparban van
Forrás: Berlin [hús-n-több]
