勤続1.125年

これらはちょうど 1.125 年の勤続年数を表します。62 年 7 月 2023 日にエレンモースのコミュニティ ホールで毎年恒例の伝統的な記念式典が開催され、製造および管理部門の XNUMX 人の従業員が長年にわたる SÜDPACK への貢献と忠誠を讃えられました。年金受給者XNUMX人も当然の退職に別れを告げた。

ドイツ経済研究所（iwd）の情報サービスによると、ドイツの従業員の平均勤続年数は11年です。連邦統計局は、調査対象となった同じ雇用主に少なくとも43年間雇用されている従業員の数は、2022年時点で38％弱であると推定している。XNUMX％、つまりXNUMX分のXNUMXをはるかに上回るXNUMX％は、雇用期間がXNUMX年未満となるだろう。

SÜDPACK では、62 名の従業員の平均年齢は 18 歳以上です。この驚くべき数字は、何よりもここの職場環境が適切であることを示しています。同社の文化は、フラットな階層構造と敬意を持った協力、最新の報酬と労働時間モデル、刺激的な挑戦、優れた将来展望、そして最後に重要なことですが、健康、安全、家族の面で従業員をサポートする強力な追加手当によって特徴づけられます。

7 月 35 日、従業員 10 名が 18 年間の勤務、25 名が 35 年間、40 名が 40 年間、そして XNUMX 名が SÜDPACK に対する XNUMX 年間にわたる驚くべき貢献と忠誠を表彰されました。彼らは全員、マネージャーや経営陣とともにこの栄誉を祝うためにエレンモースの公民館に集まり、短い歓迎のスピーチと必須の賞状の提出の後、素晴らしい料理とSÜDPACKハウスバンドの音楽伴奏で夜遅くまで祝った。夕方。 XNUMX歳のXNUMX人はまた、バーデン・ヴュルテンベルク州から首相が直接署名した名誉証明書も受け取った。また、キャロリン・グリンバッハー氏、エリック・バウツ氏、タルシス・カール氏を代表とする経営陣とオーナーのヨハネス・レンメレ氏によって、当然の退職を見送ったXNUMX人の年金受給者も出席した。

キャロリン・グリンバッハー氏は質問に対し、SÜDPACKのような企業の成功には、高度な資格と意欲があり、同時に忠実なスペシャリストがいかに重要であるかを強調した。SÜDPACKのような企業は、市場における主導的地位と革新的な強みを画期的な手法で何度も証明しなければならない企業である。ソリューションと創造的なコンセプト：「したがって、私たちは、この特別な環境で、彼らの数十年にわたる献身的な取り組みに対して毎年多くの記念日を祝うことができることを特に嬉しく思います。トーマス・ミュラーとフーバート・ストラウブの両名に、1983年にSÜDPACKでトレーニングを開始し、プロとしてのキャリアを通じてその分野の優れたスペシャリストに成長したことに心から感謝します。」

キャロリン・グリンバッハー氏が強調するように、これはこの文脈に特に関連する側面です。その理由: 将来に向けた方向性は、資格のあると同時に魅力的なトレーニング プログラムを通じてトレーニング中にすでに設定されています。 「若い人たちを当社と当社の製品に興奮させることができれば、すべての人にとって長期的かつ成功するコラボレーションの基礎を築くことになります。そして、ますます深刻化する人材不足の時代でも、私たちは安全側に立つことができます。」熟練労働者。"

SUDPACKについて
SÜDPACK は、食品、非食品、医療品業界向けの高性能フィルムおよび包装ソリューション、ならびに技術的に要求の厳しい応用分野向けの顧客固有の化合物の大手メーカーです。

1964 年にアルフレッド レンメレによって設立された家族経営の会社で、本社はオクセンハウゼンにあります。 ドイツ、フランス、ポーランド、インド、スイス、オランダ、米国の生産拠点には最新のプラント技術が導入されており、クリーンルーム条件下などの最高基準に従って製造されています。 世界的な販売およびサービス ネットワークにより、70 か国以上で顧客との緊密な連携と包括的な技術サポートが保証されます。

オクセンハウゼンの本社に最先端の開発およびアプリケーション センターを構えるこの革新志向の企業は、個別および顧客固有のソリューションの開発およびアプリケーション テストの実行に最適なプラットフォームを顧客に提供しています。

SÜDPACK は持続可能な発展に尽力し、雇用主として、社会、環境、顧客に対する責任を負います。 SÜDPACK は、持続可能な製品開発とプラスチック業界における循環経済の機能への一貫した取り組みにより、すでにいくつかの賞を受賞しています。詳細については、 www.suedpack.com