უკეთესი ფსიქიკური ოშში სჭირდება კონკრეტული სამოქმედო სახელმძღვანელო კომპანიები
29. იანვარი მოიწვია განაცხადა საინფორმაციო შეხვედრა ფსიქიკური ჯანმრთელობის სამსახურში ბერლინში ქალბატონი ფონ დერ Leyen წარმომადგენლები დამსაქმებელთა, პროფკავშირები და ნორმატიული უბედური შემთხვევის დაზღვევა, წინ უძღვის დისკუსია, IG Metall ზაფხულში გასულ წელს, მოთხოვნა, ანტი სტრესი რეგულირების გაათავისუფლეს. იყო 2012 დასრულდება პირობების შედის სამუშაო პირობები აქტი "ფსიქიკური ჯანმრთელობის" "ფსიქიკური სტრესი" და - რომელიც, ამავე დროს, საპენსიო ვალდებულება დამსაქმებელი არის დაკავშირებული. კონფერენციის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის ASMK ქვეყანა არ არის შორს საკმარისი - ის ნოემბრის ბოლოს აიძულა ფედერალური მთავრობის განკარგულებით, რათა დაიცვას რისკებს გამოწვეული ფსიქიკური სტრესი, სამუშაო ადგილზე.
ფონდის საბჭო და ფსიქიატრიისა და ფსიქოთერაპიის დეპარტამენტის დირექტორი ლაიფციგში, პროფესორი დოქტორი. Ulrich Hegerl, განაცხადა: "ჩვენ მივესალმებით აქცენტი პრევენციული ღონისძიებების შერეული გერმანული ოშში Strategy (GDA) და დაცვის ხელშეწყობა ჯანმრთელობის სამუშაოსთან დაკავშირებული ფსიქიკური სტრესი. გარდა ამისა, დამატებით იურიდიული წამყვანები მოითხოვდნენ IG Metall- ისა და ლენდის შრომის და სოციალურ საქმეთა მინისტრთა კონფერენციას, შესაძლოა, გაიზარდოს ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაცვის საჰაერო სივრცე. მაგრამ, აკლია კომპანიების არც წესები და ისინი არ რჩება არიდებენ საგანი, როგორც წესი, მაგრამ აკლია განსაკუთრებით ფართო ცოდნა და ტექნიკურ პროფესიული მხარდაჭერა, მიგვაჩნია განვითარების კონკრეტული სამოქმედო სახელმძღვანელო კომპანია უფრო ეფექტური მიზანი გარემოში. GDA უკვე კარგ საფუძველს ქმნის მის სახელმძღვანელოს სამუშაო ადგილებზე ფსიქიკური სტრესის კონსულტაციისა და მონიტორინგისათვის. მოდელი ციხეში, არსებული სამოქმედო სახელმძღვანელო ალკოჰოლის დამოკიდებულების შეიძლება ასევე აქ შეიმუშაოს საფუძველზე მრავალი წლის განმავლობაში, კომპანიების წარმატების სფეროში ალკოჰოლის დარღვევები სამუშაო ადგილი კონკრეტული, მორგებული მათი ბიზნესის პირობებში კომპანია შეთანხმებები. ეს სახელმძღვანელო უნდა გაითვალისწინოს, რომ ყველაზე ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემები სამუშაო არ არის გამოწვეული და რომ მუშაობა ფსიქიკური ავადმყოფობის შეიძლება იყოს დამცავი. მას შემდეგ, რაც ფსიქიკური დაავადება სამუშაო ადამიანი, ისევე როგორც მოსახლეობაში, ძალიან გავრცელებული, კომპეტენტური გატარება ოპერაციების ფსიქიკურად დაავადებული, მიუხედავად იმისა, რომ მიზეზი არის მნიშვნელოვანი "გარდა ამისა, ფონდის თავმჯდომარე გერმანული დეპრესიის დახმარება ამბობს:". ტერმინი "ფსიქიკური დაავადება" მიღებული სხვადასხვა დაავადებები, როგორიცაა შფოთვა დარღვევები, obsessive compulsive არეულობის, უნიპოლარული დეპრესია, ბიპოლარული განწყობის აშლილობები, შიზოფრენია, ალცჰეიმერის დაავადების და დამღუპველი. ყველა ეს დაავადება ძალიან განსხვავებულია მიზეზის, პრევენციისა და თერაპიის თვალსაზრისით, ისე, რომ ზოგადად ფსიქიკური ჯანმრთელობის შესახებ ზოგადი განცხადებები ზოგადად რთულია. აქედან გამომდინარე, აქცენტი ჯანმრთელობის ჯანმრთელობის ხელშეწყობა თავდაპირველად რეკომენდირებულია ყველაზე გავრცელებული და ყველაზე მნიშვნელოვანი ფსიქიკური დაავადება დეპრესია. მთავარი მიზანი უნდა იყოს დაზარალებული პირის დახმარებით სწრაფად დახმარების აღმოჩენა და თავიდან აიცილოს გაუგებრობები დაავადების დეპრესიასთან დაკავშირებით ადამიანური რესურსების მართვის ინფორმირებისა და ინფორმირებით. "
შიდა ატმოსფეროს შექმნის გარდა, რომელიც ფსიქიატრიული პრობლემების გახსნას საშუალებას აძლევს, უნდა ჩაითვალოს შემდეგი ღონისძიებები:
- აღმასრულებლები, HR მენეჯერები და კომპანიის ექიმების კვალიფიკაცია,
- ინტერვიუს გიდების მომზადება,
- კომპანიაში დაზარალებულთა დახმარების / კონსულტაციების დადგენა,
- თანამშრომელთა ინფორმაცია, მათ შორის სასწავლო / სემინარის შეთავაზება.
უპირატესობები კომპანიის ნაწილშია, რომელიც არარსებობის გამოხატვისა და წამლისა და წამლის ხარჯების თავიდან აცილებისა და ფსიქიკურად დაავადებულთა მხრიდან არასასურველი ტანჯვის თავიდან ასაცილებლად სწრაფად პროფესიული მკურნალობის გზით.
წყარო: ლიპციგი [გერმანიის დეპრესიის დახმარების ფონდი]
