Survey Mengesahkan Pertumbuhan kepuasan kerja

Syarikat menyedari kepentingan "rasa faktor yang baik" dalam perjuangan untuk belia dan profesional

Penilaian semasa barometer arah aliran ifaa "Persekitaran Kerja" menunjukkan: Dalam konteks perubahan demografi, topik yang memfokuskan kepada pekerja semakin diketengahkan: kepuasan kerja, reka bentuk kerja ergonomik dan pengurusan kesihatan syarikat. Tinjauan dengan kira-kira 2012 peserta yang dijalankan oleh Institut Sains Kerja Gunaan (ifaa) buat kali kelapan pada suku keempat 700 sekali gus mengesahkan trend ke arah peningkatan kepentingan "feel good factors" berkaitan pekerja untuk mendapatkan keperluan. untuk pekerja mahir dan merekrut kakitangan junior. Organisasi proses dan proses penambahbaikan berterusan, yang cenderung kurang penting dari segi organisasi perniagaan, kekal dalam kumpulan 5 topik teratas untuk pakar yang ditinjau dari perniagaan, persatuan, sains dan bidang lain.

Topik demografi adalah lebih penting untuk syarikat besar dan sederhana

Terbesar mempertimbangkan perbezaan dalam mata pelajaran, bergantung kepada saiz syarikat dibuat kali ini dengan tema trend demografi - ia adalah lebih penting daripada dalam syarikat-syarikat kecil dalam perusahaan besar dan sederhana. Berbanding dengan kajian sebelum ini pada suku kedua 2012 perbezaan dalam penilaian isu kepuasan kerja, bagaimanapun, telah menyamakan kedudukan antara saiz syarikat. Perlawanan paling dekat daripada tiga kategori syarikat boleh didapati di subjek proses penambahbaikan yang berterusan dan objektif.

penilaian terperinci

Soal selidik dan penilaian lengkap barometer trend ifaa "dunia kerja" boleh dimuat turun dari laman web ifaa.

http://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Redaktion/Dokumente/Jan._2013_Detailauswertung_ifaa_trendbarometer_IV_2012.pdf 

Sumber: Dusseldorf [ ifaa ]