Onderzoek bevestigt de groei van werktevredenheid
Bedrijven erkennen het belang van de "feel good factoren" in de strijd voor de jeugd en professionals
De huidige evaluatie van de IFAA Trendbarometer "werkomgeving" is: in het teken van de demografische veranderingen terug vooral onderwerpen op de voorgrond, die de werknemers in focus: jobtevredenheid, ergonomisch ontwerp en beheer van de gezondheidszorg. In het vierde kwartaal 2012 van het Instituut voor Toegepaste Work Science (IFAA) uit voor de achtste keer enquête met ongeveer 700 deelnemers gedragen bevestigd, zodat de trend naar betekenis Growth personeelsgerelateerde "feel good factoren" om het aanbod van geschoolde arbeidskrachten en de uitbuiting van jonge professionals te beveiligen. Hebben de neiging om minder belangrijk te worden over de meer operationele organisatorische onderwerpen organiseren processen en continue procesverbetering - maar ze blijven in de groep van top 5 problemen door de ondervraagde experts uit de industrie, verenigingen, de academische wereld en andere gebieden.Betreft demografie voor grote en middelgrote ondernemingen van belang
De grootste beschouwen verschillen in de onderwerpen, afhankelijk van de grootte van het bedrijf maakte dit keer met het thema van de demografische trends - het is veel belangrijker dan in kleine ondernemingen in grote en middelgrote ondernemingen. In vergelijking met de vorige enquête in het tweede kwartaal 2012 de verschillen in de beoordeling van de kwestie van de tevredenheid met het werk, hebben echter geëgaliseerd tussen de grootte van de bedrijven. De beste overeenkomst van de drie categorieën van bedrijven zijn te vinden op het onderwerp van continue procesverbetering en objectief.
gedetailleerde evaluatie
De vragenlijst en de volledige evaluatie van de IFAA Trendbarometer "werkende wereld" te vinden potentiële klanten als download optie op de IFAA website.
Bron: Düsseldorf [IFAA]
