1.125 dienstjaren
Ze vertegenwoordigen precies 1.125 dienstjaren: 62 medewerkers uit de productie en de administratie werden tijdens de jaarlijkse en traditionele jubileumviering op 7 november 2023 in het gemeenschapshuis in Erlenmoos geëerd voor hun langdurige inzet en loyaliteit aan SÜDPACK. Ook namen zes gepensioneerden afscheid van hun welverdiende pensioen.
Volgens de informatiedienst van het Duitse Economische Instituut (iwd) bedraagt de gemiddelde diensttijd van Duitse werknemers elf jaar. Het Federaal Bureau voor de Statistiek schat het aantal ondervraagde werknemers dat minstens tien jaar bij dezelfde werkgever werkt op iets minder dan 11 procent in 43. 2022 procent, ruim een derde, zal minder dan vijf jaar blijven.
Bij SÜDPACK hebben de 62 medewerkers een gemiddelde leeftijd van ruim 18 jaar – een indrukwekkend aantal dat vooral aantoont dat de werksfeer hier goed is. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door vlakke hiërarchieën en respectvolle samenwerking, moderne verlonings- en werktijdmodellen, spannende uitdagingen, uitstekende toekomstperspectieven en, last but not least, sterke extra’s die werknemers ondersteunen op het gebied van gezondheid, veiligheid en gezin.
Op 7 november werden 35 medewerkers geëerd voor 10 jaar dienst, 18 voor 25 jaar, zeven voor 35 jaar en twee voor maar liefst 40 jaar inzet en loyaliteit aan SÜDPACK. Ze verzamelden zich allemaal samen met hun managers en management voor de eer in het gemeenschapshuis in Erlenmoos - en na een korte welkomsttoespraak en de verplichte uitreiking van de certificaten vierden ze dit tot laat in de avond met uitstekende culinaire hoogstandjes en muzikale begeleiding van de SÜDPACK House Band. avond. De twee 40-jarigen ontvingen ook het erecertificaat van de deelstaat Baden-Württemberg, dat persoonlijk werd ondertekend door de premier. Ook aanwezig waren de zes gepensioneerden die door de directie, vertegenwoordigd door Carolin Grimbacher, Eric Bouts en Tharcisse Carl en eigenaar Johannes Remmele, naar hun welverdiende pensioen werden gestuurd.
Carolin Grimbacher benadrukte desgevraagd hoe belangrijk hooggekwalificeerde, gemotiveerde en tegelijkertijd loyale specialisten zijn voor het succes van een bedrijf als SÜDPACK - een bedrijf dat zijn leidende positie in de markt en zijn innovatieve kracht keer op keer moet bewijzen met baanbrekende oplossingen en creatieve concepten: “We zijn dan ook bijzonder blij dat we in deze bijzondere setting jaarlijks zoveel jubilea mogen eren voor hun decennialange inzet. Onze hartelijke dank gaat uit naar Thomas Müller en Hubert Straub, die beiden in 1983 aan hun opleiding bij SÜDPACK begonnen en zich in de loop van hun professionele carrière hebben ontwikkeld tot uitmuntende specialisten in hun vakgebied.”
Een aspect dat in deze context bijzonder relevant is, zoals Carolin Grimbacher benadrukt. Want: De koers voor de toekomst wordt al tijdens de training bepaald door een gekwalificeerd en tegelijkertijd aantrekkelijk trainingsprogramma. “Als we jonge mensen enthousiast kunnen maken voor ons bedrijf en onze producten, leggen we de basis voor een langdurige en succesvolle samenwerking voor iedereen – en blijven we aan de veilige kant, zelfs in tijden van een steeds groter wordend tekort aan getrainde werkers."
Over SÜDPACK
SÜDPACK is een toonaangevende fabrikant van hoogwaardige films en verpakkingsoplossingen voor de voedingsmiddelen-, non-food- en medische goederenindustrie, evenals klantspecifieke verbindingen voor technisch veeleisende toepassingsgebieden.
Het familiebedrijf, opgericht door Alfred Remmele in 1964, heeft zijn hoofdkantoor in Ochsenhausen. De productielocaties in Duitsland, Frankrijk, Polen, India, Zwitserland, Nederland en de VS zijn uitgerust met de nieuwste installatietechnologie en produceren volgens de hoogste normen, ook onder cleanroom-omstandigheden. Het wereldwijde verkoop- en servicenetwerk zorgt voor nabijheid bij klanten en uitgebreide technische ondersteuning in meer dan 70 landen.
Met het ultramoderne ontwikkelings- en toepassingscentrum in het hoofdkantoor in Ochsenhausen biedt het innovatiegerichte bedrijf zijn klanten een optimaal platform voor de ontwikkeling van individuele en klantspecifieke oplossingen en voor het uitvoeren van toepassingstests.
SÜDPACK zet zich in voor duurzame ontwikkeling en neemt zijn verantwoordelijkheid als werkgever en tegenover de maatschappij, het milieu en zijn klanten. SÜDPACK heeft al verschillende onderscheidingen ontvangen voor zijn duurzame productontwikkelingen en zijn consistente inzet voor een functionerende circulaire economie in de kunststofindustrie. Verdere informatie op www.suedpack.com
