Wieczorne ludzie nie należą w porannej zmianie

Praca naukowa dostarcza nowe spojrzenie na to, co pracowników zatrudnionych przy produkcji

Wydajność ludzi zmienia się w ciągu dnia. W pracy naukowej Instytutu Produkcji Zintegrowanej Hannover pokazuje różnice zależą w dużej mierze od rodzaju: Dzień ludzie pokazują w ten sposób znacznie bardziej spójne wyniki niż ludzi wieczornych. Ten typ zależny od wahań zasilania może udowodnić w swojej pracy doktorskiej ręcznych czynności montażowych inżynier Jens-Michael Potthast.

Poranne ludzie są szczególnie aktywne i skuteczne we wczesnych godzinach dnia. Popularne naukowo dlatego są one często określane jako larks. Wieczorne ludzie kontrast run - jak sowy - w późniejszych godzinach w szczytowej formie. Jak dotąd znane. Pracy naukowej, która została niedawno założona w Instytucie Integrated Production Hanowerze, teraz zapewnia dodatkowe spostrzeżenia: W związku z tym wydajność wzloty i upadki porannych i wieczornych ludzie są mniej wyraźne. Rano pokazać ludziom, że dochodzenie w ciągu dnia bardziej spójne działania. Występ sowy waha się w porównaniu do skowronków znacznie silniejsze i dochodzi w nocy jej nadir.

Okazało się to był Jens-Michael Potthast, były pracownik naukowy w IPH w swojej pracy doktorskiej. W nim, inżynier (tj wahania zasilane przez cały dzień) zajęty dobowych wahań wydajności podczas prac montażowych. Potthast poproszony o 24 pracownika dostawcy motoryzacyjnego i ujmuje ich działanie opiera się na danych maszynowych. Wolontariusze pracowali w zespole; ich prace obejmowały zarówno psychiczne, jak i fizyczne komponenty. W swoich badaniach koncentruje się na Potthast w osobie uzasadnione czynnikami. Te czynniki to intrapersonalne płeć, wiek, biorytmy, doświadczenie zawodowe, satysfakcję i zmęczenie pracownika.

Potthast był w stanie wykazać, że biorytmy czynnikiem monterów ma znaczący wpływ na dobowych wahań wydajności. Ponadto okazało się, że czyste czynności psychiczne są bardziej zmienne niż działania, które obejmują zarówno psychiczne, jak i pracy fizycznej. To odkrycie poszerza badania z pracy fizjolog Otto Graf, który badanej działalności czysto duchowe z odczytem gazomierzy straganami i wprowadził pojęcie krzywej mocy.

Ciekawe jest wynikiem prac badawczych, szczególnie dla firm produkcyjnych. Ponieważ przy planowaniu wczesnego przejścia, późne przesunięcie i nocna zmiana klasyfikacji typu specyficzne pracowników może zwiększyć stopę zwrotu, zgodnie z tezą. Poranne ludzie są w% rano shift 4 bardziej efektywne niż ludzie wieczornych. Wieczorne ludzie zwracają może dokonać przesunięcia wieczorem 8% więcej. Tylko na nocnej zmianie, nie ma prawie żadnych różnic między skowronki i sowy. Nocy w obu grupach zmniejsza wydajność.

Fakt, że wydajność ludzi zmienia się w ciągu dnia, badaczy już w latach pięćdziesiątych. Następnie naukowcy zbadał wahaniami zasilania Graf w ciągu dnia. W związku z tym, ludzie są ranka szczególnie silny, jak przechodzą przez załamanie energii w godzinach popołudniowych. Różnice zależą od różnych czynników. Tak więc, na przykład, wiek, płeć, stan zdrowia i zadowolenie pracowników wpływu na wydajność. Praca naukowa Potthast jest pierwszym, w którym mogłyby być wykryte biorhythmusbedingten różnice pomiędzy porannym i wieczornym ludzi.

Źródło: Hannover [IPH]