Moč zgodbe - zgodbe kot oblika komuniciranja vrednot v družini
objavljeno nagrajene disertacijo o Witten Inštitut za družino v Witten / Herdecke Univerze v Carl Auer Verlag
Kulturne vrednote družinskih podjetij, se šteje za ključni diferenciator v primerjavi z ne-družinskih podjetjih. V njih oblikujejo svoje konkurenčne prednosti in slabosti, te vrednosti zagotavljajo stabilnost javnih zaznavanje in zanesljivost gospodarstva. Praktično in znanstveni pomen, ki ceni družino je nesporna. Še toliko bolj presenetljivo, je majhno število znanstvenih del, namenjenih za njihove raziskave. "Predvsem pa je vprašanje, kako se vrednosti prenesejo v družini dejansko skozi generacije, saj so še vedno stabilna in lahko hkrati spreminja skozi čas, kolikor je ostalo v veliki meri brez odgovora," je dejal dr Arist proti. Schlippe, akademski direktor Witten Inštitut za družinska podjetja. Raziskava papir iz inštituta dr Mirko Zwack ima odgovor: ". Z zgodbami o fazi ustvarjanja, krize in neverjetne dosežke in tiste okoli ustanovitelj podjetja, voditelje in družine, ki vodijo" Delo je bilo 2011 s pokroviteljstvom sistemska Society (SG) v Berlin oddano.
"To so zgodbe, kot je tista o šefu podjetja, ki je danes močan več kot 30.000 in ki še vedno vozi z avtoceste do parkirišča, ko zagleda enega od tamkajšnjih tovornjakov podjetja, da bi se stresel roki z voznikom," pojasnjuje Zwack primer iz njegove preiskave, „ali če se ustanovitelj podjetja pojavi na blagajni in v nasprotju s pričakovanji blagajnice, vztraja ne pri„ samopostrežni storitvi “, temveč pri običajnem plačilu. Zgodbe pripovedujejo in v podjetju pripovedujejo o takih dogodkih. Na primer navajajo vrednost enakosti za vse v interesu podjetja ali, kot v prvem primeru, posebno priznanje za zaposlene na vseh hierarhičnih nivojih. "Zwack je takšne zgodbe preučil v treh družinskih podjetjih. V ta namen so bile zgodbe opredeljene v kvalitativnih intervjujih z ustanovitelji, družinskimi člani, zunanjimi direktorji in zaposlenimi ter nato preučene, v kolikšni meri so te poznane v podjetju. Izvedena je bila kvantitativna preiskava, da bi ugotovili, ali je mogoče domnevati, da jih bodo različni poslušalci iz iste zgodbe razlagali z isto vrednostjo. Rezultati potrjujejo poseben pomen zgodb v procesu podeljevanja vrednot.
"Takšne zgodbe prikazujejo vrednote podjetja veliko bolj živo in živo kot abstraktni modeli, ki jih podjetja dajejo sami. Zaposleni si jih lažje zapomnijo in zato so tudi sami bolj učinkoviti. "In: zgodbam preprosto ni mogoče nasprotovati. "Moral sem biti tam, preden sem lahko rekel: to ni res. In preprosto izražanje svoje nevernosti na splošno velja za nesramno. "Poleg tega:" Nikoli v zgodbah ne povemo vsega, ampak vedno nekaj izpustimo, še posebej nekaj okrasimo ali celo najdemo, svoje pripovedi izostrimo na določeno vrednost ali določeno jedrinsko sporočilo, ki pride, tudi če je povedal le implicitno. In tega, kar ni rečeno, ni mogoče dvomiti. Tako zgodovina ščiti svoje vrednote pred nasprotjem. "Za Zwacka je še en ključni argument moči zgodbe.
Mirko Zwack: Moč zgodb. Pripovedi kot oblika prenosa vrednosti v družinskih podjetjih 275 strani, 24,95 € ISBN 978-3-89670-948-6
http://www.carl-auer.de/programm/978-3-89670-948-6
Vir: Witten / Herdecke [Univerza Witten / Herdecke]
