Anketa konfirmon Rritja e kënaqësisë në punë
Kompanitë e njohin rëndësinë e "ndjehen faktorë të mira" në luftën për të rinjtë dhe profesionistët
Vlerësimi aktual i IFAA Trendbarometer "mjedisit të punës" është: nën shenjën e ndryshimeve demografike mbrapa sidomos tema në plan të parë, të cilët të punësuarit në fokus: kënaqësinë e punës, dizajn ergonomik dhe menaxhimit shëndetësor. Në tremujorin e 2012 katërt nga Instituti për Aplikuara Punës Shkencë (IFAA) kryer për anketë kohor të tetë me rreth pjesëmarrës 700 konfirmuar kështu trendin drejt rëndësia e rritjes punonjës që lidhen me "ndjehen faktorë të mira" për të siguruar furnizim të kualifikuar të punës dhe shfrytëzimit të profesionistëve të rinj. Kanë tendencë të bëhen më pak të rëndësishme kanë temat më operacionale organizative proceset dhe procesin e përmirësimit të vazhdueshëm të organizimit - por ato mbeten në grupin e çështjeve kryesore 5 nga ekspertët e anketuar nga industria, shoqatave, akademisë dhe fusha të tjera.demografike Subject për ndërmarrjet e mëdha dhe të mesme të rëndësishme
Më e madhe e konsiderojnë dallimet në lëndët, në varësi të madhësisë së kompanisë bërë këtë herë me temën e trendeve demografike - ajo është shumë më e rëndësishme se në kompanitë e vogla në ndërmarrjet e mëdha dhe të mesme. Në krahasim me anketën e fundit në tremujorin e dytë 2012 dallimet në vlerësimin e çështjes së kënaqësisë në punë, megjithatë, kanë barazoi në mes të madhësive të kompanive. Ndeshja më e afërt e tre kategoritë e kompanive të mund të gjenden në subjektin e procesit të vazhdueshëm të përmirësimit dhe objektiv.
vlerësimi i detajuar
Pyetësori dhe vlerësimi i plotë i "botën e punës" IFAA Trendbarometer gjejnë konsumatorët e ardhshëm si një mundësi e shkarkimit në faqen e internetit IFAA.
Burimi: Dusseldorf [IFAA]
