สำรวจยืนยันการเจริญเติบโตของความพึงพอใจในงาน
บริษัท ตระหนักถึงความสำคัญของ "รู้สึกปัจจัยที่ดี" ในการต่อสู้เพื่อเยาวชนและมืออาชีพ
การประเมินผลในปัจจุบันของ "Workworld" เทรนด์บารอมิเตอร์แสดงให้เห็นว่าในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางประชากรหัวข้อที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานเป็นจุดสำคัญของความสนใจ: ความพึงพอใจในงานการออกแบบงานตามหลักสรีรศาสตร์และการจัดการด้านอาชีวอนามัย การสำรวจ 2012 ครั้งที่แปดจัดทำโดยผู้เข้าร่วม 700 ในไตรมาสที่สี่ของ 5 โดยสถาบันวิทยาศาสตร์การทำงานประยุกต์ (ifaa) ยืนยันแนวโน้มที่จะเพิ่มความสำคัญของปัจจัยความรู้สึกดีที่เกี่ยวกับพนักงานเพื่อปกป้องความต้องการแรงงานที่มีทักษะและดึงดูดความสามารถใหม่ ยิ่งหัวข้อการดำเนินงานขององค์กรกระบวนการและกระบวนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องได้หายไปในความสำคัญ แต่พวกเขายังคงอยู่ในกลุ่มของหัวข้อ XNUMX ด้านบนในหมู่ผู้เชี่ยวชาญสำรวจจากธุรกิจสมาคมวิทยาศาสตร์และพื้นที่อื่น ๆประชากรศาสตร์มีความสำคัญมากกว่าสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดกลาง
ที่ใหญ่ที่สุดพิจารณาความแตกต่างในวิชาที่ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ที่ทำครั้งนี้ด้วยรูปแบบของแนวโน้มประชากร - มันเป็นมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญกว่าใน บริษัท ขนาดเล็กในสถานประกอบการขนาดใหญ่และขนาดกลาง เมื่อเทียบกับการสำรวจล่าสุดในไตรมาสที่สอง 2012 ความแตกต่างในการประเมินผลของปัญหาของความพึงพอใจในงาน แต่ได้ปรับระดับระหว่างขนาดของ บริษัท การแข่งขันใกล้เคียงที่สุดของสามประเภทของ บริษัท ที่สามารถพบได้ในเรื่องของการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องและวัตถุประสงค์
การประเมินผลรายละเอียด
แบบสอบถามและการประเมินผลที่สมบูรณ์ของ ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" สามารถพบได้ในเว็บไซต์ ifaa
ที่มา: Düsseldorf [ifaa]
