AVO отримує сертифікат екологічності
AVO-Werke August Beisse GmbH є першою компанією в німецькій індустрії спецій, яка пройшла сертифікацію відповідно до стандарту ZNU Sustainable Management. «Ми раді, що компанія AVO створила свою систему управління сталим розвитком відповідно до нашого стандарту ЗНУ щодо сталого управління. Це підкреслює серйозність компанії у вирішенні різноманітних проблем сталого розвитку», — говорить доктор. Крістіан Гесснер, засновник і керівник Центру сталого корпоративного менеджменту, скорочено ZNU, в Університеті Віттен/Гердеке.
Два роки тому почалися семінари, пов’язані з сертифікацією за стандартом ЗНУ. Довгий шлях, який AVO пройшов свідомо. Для керуючих директорів AVO Бернхарда Лоха та Гвідо Масманна екологічність — це більше, ніж просто модне слово. «Сталий менеджмент стосується всіх сфер діяльності компанії та робить її придатною для майбутнього», — каже Лох.
Той, хто думає лише про екологічні аспекти, коли мова заходить про сталість, думає надто мало. «Сертифікація охоплює три основні сфери, — каже Луї Розенцвейг, менеджер із сталого розвитку в AVO, — крім навколишнього середовища, є також сфери бізнесу та соціальних справ. Вони, у свою чергу, розбиті на багато підсфер». У той час як такі терміни, як чиста кліматична нейтральність, заходи з енергозбереження або уникнення викидів, включені в оцінку під заголовком «Довкілля», також враховуються лікарняні та демографічний розвиток працівників. у розділі «Соціальне».
Збір даних, оцінка даних, визначення цілей – процеси в компанії повинні слідувати цій тріаді. Основна ідея полягає в тому, що кожен, хто визначає чіткі цілі на основі якісних даних і перевіряє їх знову і знову, діє стабільно. Оцінка та вдосконалення процесів може вплинути на ланцюги постачання та закупівлю сировини, а також захист даних або регіональні зобов’язання компанії.
Під час перевірки, яка тривала кілька днів, незалежні зовнішні аудитори тепер з’ясували, які екологічні, соціальні та корпоративні заходи сталого розвитку AVO фактично впроваджує. Каталог довгий і варіюється від звіту про викиди до перетворення системи пакування до концепцій навчання для співробітників.
Серед іншого варто згадати аудити, які AVO проводить для зовнішніх партнерів. Окрім якості товару чи послуги, тут також оцінюють дотримання правил і умови праці співробітників. У сфері соціальних та екологічних питань AVO протягом багатьох років бере участь у проекті «Little Smile» на Шрі-Ланці, благодійній організації, яка також керує плантаціями спецій, серед іншого. Щоб допомогти людям допомогти собі, AVO взяла на себе зобов’язання закупити спеції – 90% органічного перцю надходить від цього проекту – навіть вище звичайного ринкового рівня. AVO також несе витрати на щорічну сертифікацію Bioland.
Зрештою, команді «Sustainability» з 12 осіб можна було вважати, що їй пощастило: зусилля увінчалися успіхом і сертифікат було вручено. «Однак цей процес не завершується, а лише позначає початок наших постійних зусиль, спрямованих на те, щоб стати все більш стійкими», — говорить Розенцвейг. Сертифікат дійсний до 2025 року, після чого іспити почнуться знову. Але зусилля того варті, тому що результати цінні – навіть для повсякденного бізнесу.
«Наші клієнти з харчової промисловості, харчової промисловості та торгівлі харчовими продуктами надають великого значення тому, щоб мати в AVO партнера, який позиціонує себе стабільно, підтверджує це і, таким чином, розвивається далі», — резюмує зусилля Гвідо Масманн.
