TK געזונט באריכט 2009: באטייטיק העכער אַוועק פון צייַטווייַליק טוערס

מיט אַ דורכשניטלעך פון 14,7 טעג ניטאָ אין 2008, עמפּלוייז אין צייַטווייַליק באַשעפטיקונג זענען אויף קראַנק לאָזן פיר מער טעג ווי עמפּלוייז אין אנדערע סעקטאָרס. די קראנקהייט ראטע אין די צייטווייליגע ארבעט סעקטאָר איז 4 פראצענט און אזוי 1,1 פראצענט פונט העכער ווי די נאציאנאלע דורכשניט. דאס קומט ארויס פון דעם יעצטיגן געזונטהייט באריכט, וואס די טעכניקער קראנקענקאסע (TK) האט היינט דערלאנגט אינאיינעם מיט דער פעדעראלער פארבאנד פון צייטווייליגע ארבעט (BZA). לויט דעם זענען צייטווייליגע ארבייטער מער אָפט אפעקטירט פון כמעט אלע דיאגנאזיז ווי אנגעשטעלטע אין אנדערע סעקטאָרן, די דיפערענצן זענען באזונדערס גרויס אין די געביטן פון מוסקולאָסקעלעטאַל דיסאָרדערס (פּלוס 60 פּראָצענט), ינדזשעריז (פּלוס 64 פּראָצענט), רעספּעראַטאָרי חולאתן (פּלוס 23 פּראָצענט). ) און פסיכאלאגישן טענות (אַרויף 34 פּראָצענט). אין קאַנטראַסט צו די קאַנווענשאַנאַל אַרבעט מאַרק, מענטשן אין צייַטווייַליק באַשעפטיקונג זענען אויף קראַנק לאָזן פֿאַר אַ דורכשניטלעך פון 15,3 טעג מער ווי פרויען מיט 13,9 טעג.

דער תק״ל האָט זיך אָבער אַרויסגעוויזן צו קוקן אויף די אורזאַכן פֿון דער פֿאַרגרעסערטער אַוועקפֿאָרווערטס אויף אַ דיפערענטייִרטע שטייגער. די מערהייט פון די דיסקרעפּאַנסי איז רעכט צו דעם פאַקט אַז צייַטווייַליק אַרבעטער זענען אָפט אָנגעשטעלט אין פיזיקלי פאָדערן דזשאָבס, וואָס דערפאַרונג האט געוויזן זענען פארבונדן מיט געוואקסן אַוועקזעצן. בערך א דריטל פון די אונטערשייד האט אירע אורזאכען אין דער צייטווייליגער ארבעט אליין, א TK יבערבליק פון צייטווייליגע ארבעטער צייגט אז זיי זעען א הויכע שטאפל פון ארבעט אומזיכערקייט, זייער איינקונפט לאגע, די דיסקרעפאנסי צווישן זייערע קוואַליפיקאציעס און די ארבעט וואס זיי טוען, און די מאנגל. פון אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז ווי אַ מאַסע. אנדערע געביטן פון אַרבעט, אויף די אנדערע האַנט, אָפּשאַצן צייַטווייַליק טוערס מער דורכויס ווי אנדערע עמפּלוייז. דאָס כולל די טעמעס פון אַרבעט דרוק, אַפּרישייישאַן דורך די מאַשגיעך און די לויפן פון אינפֿאָרמאַציע.

לויט די טק, עס זענען קוים קיין דיפעראַנסיז אין די פעלד פון מעדיצין רעצעפּט. אין 2008, עמפּלוייז אין ביידע אָנגעשטעלטער גרופּעס זענען פּריסקרייבד אַ גוט 170 טעגלעך דאָסעס.

פּראָפעסאָר דר Norbert Klusen, טשערמאַן פון די באָרד פון דירעקטאָרס פון TK: "מיט דעם באַריכט, מיר וואָלט ווי צו אָביעקטיווירן די קראַנט דיסקוסיע וועגן אַרבעט טנאָים אין די צייַטווייַליק באַשעפטיקונג אינדוסטריע. מיר נעמען די געזונט מאַסע אויף עמפּלוייז זייער עמעס און אַפּעלירן צו ביידע הירינג קאָמפּאַניעס צו ארייננעמען צייטווייליגע ארבייטער אין זייער פירמע געזונטהייט פארוואלטונג ווי אויך צו צייטווייליגע באשעפטיקונגען אגענטורן צו ווייטער קוואליפיצירן זייערע אנגעשטעלטע אין ברייקס און צו העכערן זייער געזונט. אבער מיר זעען אויך פאזיטיווע אנטוויקלונגען. איינס פון דריי דזשאבס אין די צייטווייליגע באשעפטיקונג אינדוסטריע דויערט מער ווי א יאר און 35 פּראָצענט פון עמפּלוייז באַשטימען צו די קאַנווענשאַנאַל אַרבעט מאַרק נאָך צייַטווייַליק באַשעפטיקונג.

Volker Enkerts, פרעזידענט פון די Bundesverband Zeitarbeit וועגן די רעזולטאַטן: "די טעמע פון ​​קוואַליפיקאַציע ווערט מער און מער וויכטיק ווי די באדערפענישן פון אונדזער קאַסטאַמערז זענען ינקריסינג. דורך מער קוואַליפיקאַציע השתדלות, מיר וועלן אויך פֿאַרבעסערן די צופֿרידנקייט פון אונדזער עמפּלוייז אין די מיטל טערמין. אין טערמינען פון האַכנאָסע, זייער פאַכמאַן העכערונג און זייער אַרבעט זיכערהייט - די דריי פונקטן וואָס די צייטווייליגע עמפּלוייז געפונען צו זיין ניט גענוגיק מיט דעם, אָבער אויך דורך אפילו בעסער אַקיאַפּיישאַנאַל מעדיציניש זאָרגן און מער פאַכמאַן פירמע געזונט פאַרוואַלטונג, מיר וועלן פאַרגרעסערן אַרבעט צופֿרידנקייט און אַלעווייַ. אויך רעדוצירן די פּראָפּאָרציע פון ​​אַבסענטיזאַם. ווייַל מיר אויך האָבן אַ מאַמאָשעסדיק עקאָנאָמיש אינטערעס אין דעם.

די גאַנץ TK געזונט באריכט 2009 איז בנימצא אויף די TK וועבזייטל בייַ www.tk-online.de.

מקור: האַמבורג [TK]